本報訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 人才是第一資源，是強有力的生產(chǎn)保障。只有不斷激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，才能更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展提供可靠人才支撐。今年以來，我市人才人事工作不斷激發(fā)新活力，強化人才服務有效供給，人力資源服務工作呈現(xiàn)欣欣向榮的“雨林生態(tài)”，服務保障我市高質(zhì)量發(fā)展。截至6月底，全市新增取得職業(yè)技能等級認定證書9165人，我市還招募“三支一扶”高校畢業(yè)生258人。

我市做好急需緊缺人才目錄，高層次人才分類認定、評定和舉薦辦法和人才服務英才卡管理辦法等人才配套政策落實，扎實推進我市人才立法，年度人才發(fā)展工作取得扎實成效。我市還持續(xù)推進技工學校強基培優(yōu)，加快河源技師學院提質(zhì)擴容步伐，大力支持技工學校拓展校企合作和對外合作交流，推動“廠中校”、產(chǎn)業(yè)學院建設。目前，由河源國家高新區(qū)、河源技師學院、西可通信公司三家共建的全市首家政校企電子信息產(chǎn)業(yè)學院成立，由東源縣人力資源和社會保障局、河源技師學院、河源富馬硬質(zhì)合金公司打造智能制造產(chǎn)業(yè)學院，進一步優(yōu)化技能人才培養(yǎng)生態(tài)。

在此基礎上，我市還抓好職業(yè)技能人才等級認定工作，截至6月底，全市新增取得職業(yè)技能等級認定證書9165人，其中高級工以上獲證4299人，技師級別以上獲證172人。我市還強化人才支撐。2024年，我市招募“三支一扶”高校畢業(yè)生共258人，現(xiàn)已完成各項招募工作。我市還充分發(fā)揮人才驛站“四個平臺”功能作用，組織32家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)赴深圳學習農(nóng)產(chǎn)品營銷和加工技術(shù)等先進經(jīng)驗，為助力“百千萬工程”區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展注入更多活力。

接下來，我市將繼續(xù)激活人才“第一資源”，強化人才服務有效供給，完善技能人才評價制度，支持企業(yè)開展技能人才自主評價，鼓勵符合條件企業(yè)申報建設博士后創(chuàng)新實踐基地、博士后科研工作站。同時將圍繞“制造業(yè)當家”，強化技能人才支撐，實施技工院校達標工程，創(chuàng)新技工教育辦學模式，大力支持企業(yè)與我市技工院校開展產(chǎn)教融合、校企合作。還將持續(xù)擦亮“三項工程”金字招牌，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才入縣下鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村振興，優(yōu)化實施“三支一扶”計劃，用好《河源市高層次人才分類認定、評定和舉薦暫行辦法》《河源市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》等政策文件，加快推進人才立法工作，不斷厚植政策優(yōu)勢，服務好“百千萬工程”，形成人才匯聚河源的良好氛圍。