作為政工部門負責人，紫金縣人民法院政治部副主任、工會主席溫翀同樣懷揣法治夢想和初心，在思想政治、黨務建設、教育培訓、人事管理等工作中默默耕耘、甘于奉獻，用政工干部的真心和實干，推動審判執(zhí)行工作見成效。今年，她獲得河源法院“十佳干警”暨2023年河源法院“最美法院干警”稱號。

溫翀（右一）在法治道路上永葆初心，篤定前行。

不知疲倦的“奮斗者”

和所有學習法律的人一樣，溫翀最初的夢想也是穿上法袍、敲響法槌，實現(xiàn)法官夢。懷揣夢想，她進入紫金縣法院后，從書記員成長為一名法官，在審判崗位默默耕耘了5年。

司法改革期間，溫翀服從組織的工作安排，于2016年從立案庭調(diào)到政工部門工作。從審判部門到政工部門，變的是崗位，不變的是勤勤懇懇、忠誠履職的初心。

黨務、政工工作要求嚴密嚴謹嚴肅，溫翀深知只有肯下功夫才能有所收獲。為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應新的工作內(nèi)容和節(jié)奏，她用更深的感情投入新角色。白天她全身心投入工作，經(jīng)常虛心向經(jīng)驗豐富的同事請教，工作一項接一項，為避免遺漏該做的事，每天將待辦事項按輕重緩急記在本子上。晚上和周末的休息時間則遨游在黨務知識的海洋里，想盡辦法提高自己的工作能力。正是這種一絲不茍的態(tài)度，讓溫翀很快掌握了思想教育、法院文化、機關黨建等工作要領，和同事一起在司法改革期間圓滿完成法官員額、人員分類改革等各項工作。“踏實、能干、麻利，事情交給她總是讓人很放心。”溫翀初到政工部門工作就給同事留下了很深的印象。

黨建創(chuàng)新的“篤行者”

“面對新形勢新任務，我們要對照新標準新要求不斷學習。”紫金縣法院的黨建工作有一定的基礎，但溫翀認識到，自己不能原地踏步，必須不斷學習，不斷前進。

溫翀秉持以黨建帶隊建促審判的理念，積極思考、主動探索，不斷提出加強紫金縣法院黨建工作的新舉措。在黨組的帶領下，她將黨建與審判執(zhí)行工作、司法改革、隊伍建設等各項工作有機結(jié)合，修訂完善相關制度文件，明確黨建履職清單，規(guī)范支部記錄，推進“黨旗引領·法潤永安”特色黨建品牌建設，以“一支部一品牌”為抓手，充分激活支部力量，調(diào)動黨員工作積極性，審判執(zhí)行質(zhì)效明顯提升。

2022年，紫金縣法院被最高人民法院授予“為群眾辦實事示范法院”稱號，“法潤永安”社區(qū)普法項目獲評2022年度全省法院“百場精品普法項目”，榮立全市法院“集體三等功”，獲評“河源市文明單位”稱號。

青年干警的“知心者”

“翀姐，你能為我們推薦一些好看易懂的政治理論書籍嗎？”新進的干警正與溫翀進行政治交心，溫翀逐項提出政治要求，平易近人的態(tài)度讓年輕人感到親切，大家放松下來，主動提出讓溫翀介紹書籍。

人民法院既是審判機關，更是政治機關。溫翀全心投入搞好搞活全院的思想政治理論學習，不斷探索創(chuàng)新形式，采取干警喜聞樂見的主題黨團日活動、讀書分享會、紅色基地參觀和“圖書沙龍”等活動，提高干警特別是青年干警學習的主動性。

“身為政工部門負責人，肩負著為組織選優(yōu)育人，助力干警職業(yè)生涯發(fā)展的責任，必須要做好青年干警引路人的角色。”在黨組的領導下，溫翀和同事們堅持把培養(yǎng)青年干警作為推動司法改革、提升審判能力、加強審判隊伍的重要抓手，打造“秋香江學堂”“秋香江講習”“紫法·師徒1+1”“紫法·思享匯”四大人才培養(yǎng)工程，探索推行年輕干警“搭平臺、壓擔子、交任務、重激勵”四步培養(yǎng)工作法，形成梯次培養(yǎng)、全面教育、多崗鍛煉、動態(tài)管理、擇優(yōu)推薦相結(jié)合的年輕干警培養(yǎng)選拔工作鏈，著力培養(yǎng)政治上靠得住、業(yè)務上撐得起、作風上過得硬的優(yōu)秀后備力量。

近年來，紫金縣法院10個集體、36名個人受到表彰，涌現(xiàn)出廣東“最美基層法官”黃遠青和河源法院“最美法官”鐘金香、彭新文等為代表的先進典型。經(jīng)過幾年鍛煉磨礪，也出現(xiàn)了紫金縣三八紅旗手羅春霞、紫金縣優(yōu)秀共青團員葉芊秀等一批優(yōu)秀青年干警。

溫翀寄情于平平凡凡的工作，踏踏實實投入人民法院政工工作，動真感情，下真功夫，見真成效，在法治道路上永葆初心，篤定前行。

本報記者 謝夢君 通訊員 徐曉曦