本報訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 我市深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，采取各類穩(wěn)經(jīng)濟、暖企政策措施，優(yōu)化服務(wù)，就業(yè)總體形勢平穩(wěn)向好，有效助力“六穩(wěn)”“六保”。昨日，市人社局提供的數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5656人，安置失業(yè)人員再就業(yè)1410人，安置就業(yè)困難人員再就業(yè)552人，促進創(chuàng)業(yè)478人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1222人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，各項就業(yè)指標(biāo)均超額完成。

為緩解重點人群的就業(yè)壓力，今年我市持續(xù)推進實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，采取了一系列精準(zhǔn)措施，穩(wěn)定高校畢業(yè)生等重點群體基本面，推動這部分群體更充分、高質(zhì)量就業(yè)。一季度我市共征集見習(xí)單位103家，提供見習(xí)崗位868個。同時我市還繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)師資培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度，助力有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)，掀起了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮。

為解決企業(yè)用工問題，我市人社部門主動作為，加大宣傳力度，搭建優(yōu)質(zhì)招聘平臺，鼓勵吸引河源外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，同時強化校企合作，吸納中職院校畢業(yè)生在河源就業(yè)。今年1至3月，全市累計舉辦各類招聘會89場次（其中線上53場次、線下36場次），參會企業(yè)1671家次，提供9.4萬多個崗位，進場求職約2.8萬人次，云招聘直播收看約29萬人次，累計達成就業(yè)意向6790人次。以卓翼科技（河源）有限公司為例，該公司通過“春風(fēng)行動”線上線下系列招聘會，今年3月共解決了578人的用工缺口。此外，我市緊抓機遇，推動“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，通過強技能促進更高水平就業(yè)。今年一季度全市開展“粵菜師傅”培訓(xùn)1488人次，開展“南粵家政”培訓(xùn)2326人次，開展農(nóng)村電商“一村一品”帶頭人提升培訓(xùn)和常規(guī)類培訓(xùn)224人次。

針對當(dāng)前企業(yè)吸納就業(yè)能力削弱、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大、困難群體穩(wěn)崗難待遇低等問題，根據(jù)工作計劃，我市將強化就業(yè)優(yōu)先政策，深入貫徹落實3.0版“促進就業(yè)九條”政策。對于重點人群，我市將進一步加大政策性崗位挖潛力度，做好困難家庭高校畢業(yè)生兜底幫扶，做好退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)。通過優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、深入實施“農(nóng)村電商”工程、支持靈活就業(yè)等方式，拓寬空間，支持各類群體創(chuàng)業(yè)。