截至1月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1538人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.65%以內(nèi)；截至2月14日，全市企業(yè)返崗人數(shù)為11.8萬人，返崗率85%，穩(wěn)就業(yè)總體形勢向好。這是市人社局今年以來持續(xù)開展“送政策、送資金、送服務(wù)”活動的一個縮影，以此強化企業(yè)用工服務(wù)，大力開發(fā)就業(yè)崗位，促進重點群體就業(yè)，推動就業(yè)工作實現(xiàn)“開門紅”。

近日，市人社局相關(guān)人士表示，去年我市人社系統(tǒng)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系等方面取得顯著工作成效，交出了一份暖心的民生答卷，今年市人社系統(tǒng)將堅持以人民為中心的發(fā)展思想，凝聚各方力量，強化責(zé)任擔(dān)當，真抓實干，做好建設(shè)幸福和諧美麗河源的主力軍、承接者、服務(wù)者，繼續(xù)唱好就業(yè)創(chuàng)業(yè)重頭戲，推動“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程規(guī)范化、標準化、品牌化發(fā)展，深入推進“兩街兩園”平臺建設(shè)，持續(xù)擦亮河源就業(yè)金字招牌；織牢社會保障安全網(wǎng)，計劃今年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率達99%以上。

力爭新增城鎮(zhèn)就業(yè)25000人

就業(yè)是民生之本。去年，我市深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，充分釋放紅利促就業(yè)。其間，我市強化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，舉辦線上+線下招聘會，穩(wěn)定高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)；同時，搭建優(yōu)質(zhì)招聘平臺，全市累計舉辦各類招聘會374場次，鼓勵吸引河源外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，強化校企合作，吸納中職院校畢業(yè)生在河源就業(yè)。在堅持優(yōu)化服務(wù)及創(chuàng)新舉措下，我市就業(yè)形勢持續(xù)向好。去年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)28874人，安置失業(yè)人員再就業(yè)7516人，安置就業(yè)困難人員再就業(yè)2458人，促進創(chuàng)業(yè)2073人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)6022人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，各項就業(yè)指標均超額完成。

2022年市政府工作報告明確了今年穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的目標，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，力爭全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)25000人。就今年來說，受疫情及經(jīng)濟下行等因素影響，我市穩(wěn)就業(yè)壓力仍然較大。目前我市穩(wěn)就業(yè)總體形勢向好。截至1月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1538人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.65%以內(nèi)。截至2月14日，全市企業(yè)返崗人數(shù)為11.8萬人，返崗率85%，全市復(fù)工企業(yè)共425家，復(fù)工率為76.4%（其中，河源國家高新區(qū)復(fù)工率為100%）。

深化改革兜牢民生底線

圍繞群眾所需所求所盼，我市不斷兜牢社保民生底線，社會保障更公平可持續(xù)。數(shù)據(jù)顯示，2021年全市三大險種累計參保241.38萬人次，保持平穩(wěn)態(tài)勢。為實現(xiàn)人才服務(wù)有效供給，我市圍繞產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展需求，深化人才發(fā)展體制機制改革，實施高層次人才引進培育工程和“鄉(xiāng)村工匠”工程，提升人才服務(wù)供給水平。去年我市共處理各類勞動者舉報投訴案件4223宗，共為3.31萬名勞動者追回被拖欠工資待遇4.5億元，案件結(jié)案率100%。省人社廳對各地勞動關(guān)系協(xié)調(diào)計劃下達有明確目標任務(wù)，要求我市全年勞動人事爭議調(diào)解成功率達75%、仲裁結(jié)案率達95%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率96%，拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率達98%。

2022年市政府工作報告要求“完善社會保險制度，大力促進社保擴面，推動實現(xiàn)應(yīng)保盡保。”雖然未下達具體計劃指標，但對照省人社廳下達的擴面征繳年度任務(wù)，各項任務(wù)指標較去年均有所增長，擴面征收仍然存在壓力，推動應(yīng)保盡保仍要克服阻力。為此，市人社局今年將重點抓好深化改革、完善制度以及促進擴面征收三方面工作。

推進“三項工程”完善“E網(wǎng)興農(nóng)”

2022年市政府工作報告中涉及到人社領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)工作方面，主要集中在“三項工程”“農(nóng)村電商”等領(lǐng)域。報告提出，要完善“兩街兩園”等特色服務(wù)平臺建設(shè)，推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程規(guī)范化、標準化、品牌化發(fā)展，推動“南粵家政”工程和“家政+區(qū)塊鏈”平臺應(yīng)用。

去年，在系列職業(yè)賽事的引領(lǐng)下，全市掀起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮。我市開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。數(shù)據(jù)顯示，去年全市開展“粵菜師傅”培訓(xùn)16310人次，開展“南粵家政”培訓(xùn)13556人次，開展農(nóng)村電商“一村一品”帶頭人提升培訓(xùn)和常規(guī)類培訓(xùn)2164人。此外，我市還著力打造“兩街兩園”品牌亮點，其中河源家政一條街、河源市“E網(wǎng)興農(nóng)”農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園、深河人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已建成，目前正加速推進深河“粵菜師傅”一條街建設(shè)。今年市人社局將按照省人社廳工作部署和市委、市政府工作要求，深入推進“三項工程”，加快深河人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，進一步完善河源市“E網(wǎng)興農(nóng)”農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園功能。

市人社局表示，將按照市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研要求，緊緊圍繞省人社廳明確的五大方面工作內(nèi)容和39項量化考核指標，提前謀劃，把工作做在平時，打有準備之仗，進一步優(yōu)化工作方案，建立工作臺賬，確保責(zé)任落實到人到崗，做實做細各項重點工作，推動人社事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)幸福和諧美麗河源作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

本報記者 張濤 通訊員 程子躒