近日，國家技術轉移人才培養(yǎng)基地（廣東）河源辦學點揭牌儀式暨河源市初級技術經理人培訓班開學典禮在廣東技術師范大學河源校區(qū)舉行。市科技局相關負責人表示，河源辦學點的建立以及技術經理人培訓班的開展，將驅使技術轉移人才培養(yǎng)工作呈現多點發(fā)力、異彩紛呈的局面，加快河源市科技成果落地轉化，推進技能人才培育，有效解決河源市技術經理人缺口大的問題，提升服務地方產業(yè)發(fā)展能力和提供強有力的人才支撐。

首期培訓班開班授課

技術經理人指利用自己在技術和市場的優(yōu)勢，幫助企業(yè)從高校和科研院所引進先進技術、促進科技成果轉化、助力企業(yè)轉型升級的一類職業(yè)。作為科技人才隊伍的重要組成部分，技術經理人隊伍在推動技術要素市場化配置、促進科技成果轉移轉化過程中發(fā)揮著關鍵性作用。

市科技局相關負責人表示，為加快推動灣區(qū)高技術科技成果在我市落地轉化，打造成為“雙區(qū)”科技成果轉化承接地，努力構建“灣區(qū)研發(fā)+河源落地轉化及產業(yè)化”協(xié)同創(chuàng)新體系，急需打造一支高水平的技術轉移人才隊伍。國家技術轉移人才培養(yǎng)基地（廣東）河源辦學點揭牌儀式暨河源市初級技術經理人培訓班開班就有望解決這一問題。河源市初級技術經理人培訓班當日開班，首批培訓學員涵蓋范圍包括從事科技研發(fā)的高新技術企業(yè)中高層管理人員、相關公共創(chuàng)新平臺成果轉化負責人、科技創(chuàng)新服務社會第三方機構專業(yè)技術人員等。

梯度培育技術經理人

市政府今年1月13日發(fā)布《河源市人民政府關于印發(fā)河源市技術要素市場化配置改革行動方案的通知》提出，總體目標是技術市場人才隊伍進一步夯實。實施技術經理人梯度培育，到2022年，培養(yǎng)初級技術經理人150人、中級技術經理人20人；科技創(chuàng)新資源配置方式進一步優(yōu)化。到2022年，推進科技成果轉化、科技成果中試基地建設的政策措施基本完善，累計組建認定市級以上科技成果轉移轉化平臺6家以上，加速器標準化廠房10萬㎡，市級科技成果中試基地2家以上，建成綜合性技術大市場；科技成果轉化市場配置初見成效。到2022年，全市設立技術合同登記點2個，成立科技工作站2個，認定技術交易服務平臺1個。

其重點任務主要有推動科技成果供給側改革、深化科技成果需求側改革、強化技術成果轉化服務能力提升、建立技術成果供需精準對接機制、建立健全成果轉移轉化保障機制，這其中強化技術成果轉化服務能力提升包括建設國家技術轉移人才培養(yǎng)基地合作辦學點，提出要結合我市實際，充分利用我省國家技術轉移人才培養(yǎng)基地的有利條件，與其開展合作辦學，在我市設立地方技術轉移人才培養(yǎng)機構。構建技術經理人培育新模式。探索與我市高校合作，在高校試點開設科技成果轉化和技術轉移的相關課程，鼓勵學生選修，對有興趣的學生進行培訓，鼓勵學生畢業(yè)后從事成果轉移轉化相關工作并考取專利代理人、專利管理師、技術轉移經理人等成果轉移轉化相關證書。面向高校、科研院所、孵化器、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)中遴選一批有基礎、有意向的人員開展分層次技術經理人培訓。

計劃內學員免費培訓

近年來，國家非常重視技術轉移人才的培養(yǎng)工作，力推建設專業(yè)化技術經理人隊伍、健全科技成果轉化為標準的機制、完善科技成果轉化評價機制和服務體系、推進技術經理人和科技成果轉化評價服務等標準化工作。在全國已布局建設了36家國家級技術轉移人才培養(yǎng)基地，其中廣東2家，分別是深圳技術轉移人才中心及東莞松山湖技術轉移人才中心。

為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步促進科技成果轉化工作，積極探索技術轉移人才培養(yǎng)新模式，在省科技廳、東莞松山湖管委會的大力支持下，河源市科技局與東莞松山湖高新區(qū)科技成果轉化中心簽訂了技術轉移人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，依托國家技術轉移人才培養(yǎng)基地（廣東）在廣東技術師范大學河源校區(qū)設立河源辦學點，培訓工作由河源市廣師大研究院負責，按初級、中級、高級三個級別梯度開展我市技術經理人隊伍培訓工作，著力解決我市技術轉移人才缺乏的局面。

市科技局相關負責人介紹說，河源辦學點配備了具有豐富的技術轉移、成果轉化及相關工作實務經驗、研究基礎、學術水平和培訓經驗的專家團隊，計劃開辦兩期初級技術經理人培訓共150人、一期中級技術經理人培訓共20人，預計共培養(yǎng)人才170人。納入計劃內培訓的學員不收取培訓費用，由市科技局給予支持解決。

本報記者 張濤 通訊員 黃強