本報訊 記者 張濤 產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作啟動以來，我市突出抓好思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大五大重點任務，努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為河源實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐。據(jù)市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導小組辦公室提供的數(shù)字顯示，目前，全市人才總量45萬，其中高職稱高學歷高技能人才14萬人，10人享受國務院特殊津貼，高素質(zhì)勞動者大軍初具規(guī)模。全市已建工會組織2966家，涵蓋單位3637家，會員35.53萬人，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工聯(lián)會68家，其中農(nóng)民工會員16.44萬人，成為發(fā)展壯大全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要力量。

部門聯(lián)動齊抓共管

市委、市政府高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，印發(fā)《河源市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重點任務分工方案》，建立議事規(guī)則，加強宏觀指導、政策協(xié)調(diào)和組織推動，統(tǒng)籌推進全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。

相關(guān)單位還把推進這項工作作為重大政治任務來抓緊抓實抓細，還聚焦加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運用互聯(lián)網(wǎng)促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等重點任務，出臺《河源市人民政府關(guān)于加快推進現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的實施意見》《河源市廣東技工工程實施方案》等文件20多個，形成了黨政領(lǐng)導、部門聯(lián)動、社會參與、齊抓共管的工作格局。

服務大局激發(fā)活力

我市認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，專班推進“兩新”組織黨建摸排和組織建設(shè)“雙同步”工作，推動新建了一批企業(yè)黨組織，還著力把更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸收到黨組織中來，提高工人黨員比例，認真落實黨建三年行動計劃，今年下達發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員指標281名，比2020年提高了87.3%。

我市還深入開展“小發(fā)明、小創(chuàng)新、小革新、小設(shè)計、小建設(shè)”活動，群眾性創(chuàng)新活動如火如茶開展，全市“比、學、趕、幫、超”氛圍濃厚。我市依托政府與灣區(qū)高校院所合作共建公共創(chuàng)新平臺5家，累計服務企業(yè)300多家，幫助企業(yè)解決技術(shù)問題20余項，降低企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)成本1.3億元，為企業(yè)新增銷售額超4億元，新增利稅超5000萬元。目前，全市共有國家級重點實驗室1個，國家級科技企業(yè)孵化器3家、眾創(chuàng)空間2家、“星創(chuàng)天地”8家。

“四項工程”技能成才

深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”“農(nóng)村電商”四項工程，我市產(chǎn)業(yè)工人技能成才、技能報國的路徑進一步得到拓寬。目前，我市設(shè)立客家菜師傅培訓學院，建設(shè)國家和省級培訓基地5個、大師工作室5個，累計培訓“粵菜師傅”“南粵家政”5.5萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)超過7.9萬人，還開展農(nóng)村電商“一村一品”帶頭人和常規(guī)類培訓3314人，帶動農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)5000多人。2019年以來，全市開展線上適崗職業(yè)技能培訓84740人、企業(yè)新型學徒制培訓1630人、以工代訓39867人次，發(fā)放補貼1.08億元，惠及企業(yè)近900家。

在此基礎(chǔ)上，我市還健全完善高技能人才、緊缺專業(yè)人才引進機制，出臺《河源市促進人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》，啟動“百名博（碩）士黨政儲備人才引育工程”，把高技能人才隊伍建設(shè)經(jīng)費納入市縣人才工作專項經(jīng)費預算；依托“珠江人才”計劃、“揚帆計劃”引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊8個、碩士以上學歷的科技人才60余名，獲省人才專項經(jīng)費7900萬元，居粵東西北地市前列，同時依托公共創(chuàng)新平臺、企業(yè)重點實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)、企業(yè)自建研發(fā)機構(gòu)等載體，以“平臺+人才”“項目+人才”方式引進和培育我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才近500名。

四大品牌幫扶困難職工

我市建立“法院+工會”“檢察院+工會”“仲裁+工會”等溝通聯(lián)系機制，聘請36名律師掛鉤72家企業(yè)，大力推進集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動，組織簽訂工資集體合同企業(yè)2000多家，覆蓋職工11萬人。我市大力推廣職工互助保障產(chǎn)品，全市“二次醫(yī)保”在保人數(shù)達10.59萬人，今年以來共理賠職工5866人次，理賠金額為763.76萬元。

我市做實春送培訓、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖品牌活動，去年以來，撥出幫扶金1754.25萬元（含慰問品資金），幫扶及慰問企業(yè)120家，惠及困難職工約66695人次，實現(xiàn)11659戶在檔國家級困難職工同步脫困解困。根據(jù)典型引路、試點先行要求，結(jié)合我市實際，目前我市印發(fā)《河源市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作方案》，選取源城區(qū)和2個市直企業(yè)開展試點，重點圍繞思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升等重大任務進行安排，擬通過這些試點，探索一批可復制可推廣的經(jīng)驗和做法，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向基層延伸。