本報(bào)訊 記者 吳文婷 通訊員 黃詩卉 開學(xué)前夕，往往是欠薪舉報(bào)投訴案件和勞動(dòng)保障領(lǐng)域群體性突發(fā)事件的高發(fā)、頻發(fā)期，為扭轉(zhuǎn)此被動(dòng)局面，確保勞動(dòng)者子女上學(xué)學(xué)費(fèi)無憂，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者獲取工資報(bào)酬的合法權(quán)益，我市于近段時(shí)間在市直范圍內(nèi)開展開學(xué)前工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。

執(zhí)法檢查主要鎖定使用勞動(dòng)者較多的生產(chǎn)制造類和建筑類企業(yè)，特別是將曾經(jīng)發(fā)生過欠薪問題的企業(yè)納入重點(diǎn)排查范圍，檢查通過查閱企業(yè)用工管理臺(tái)賬、與企業(yè)人事經(jīng)理和工程項(xiàng)目勞資專管員座談、實(shí)地查看工廠生產(chǎn)車間以及工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)詢問勞動(dòng)者工資支付情況等方式進(jìn)行。

在檢查市直某在建工程項(xiàng)目的過程當(dāng)中，施工現(xiàn)場(chǎng)的3名農(nóng)民工向勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員反映被該項(xiàng)目勞務(wù)分包公司拖欠一個(gè)月工資合計(jì)約1.5萬元，經(jīng)追討多次仍未發(fā)放，且正逢開學(xué)季，因孩子的學(xué)費(fèi)沒有著落，他們心急如焚，希望勞動(dòng)保障監(jiān)察部門能幫忙解決訴求。在了解情況后，市人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督科工作人員立即約談該項(xiàng)目勞務(wù)分包公司，經(jīng)積極協(xié)調(diào)，該公司在核實(shí)工人身份和具體工資數(shù)額后，當(dāng)場(chǎng)支付了3名農(nóng)民工的工資。

據(jù)悉，8月份市人社局共檢查了56家企業(yè)，其中生產(chǎn)制造類企業(yè)38家，建筑類企業(yè)18家，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)用工管理方面存在的細(xì)節(jié)漏洞以及用工臺(tái)賬不完善、不規(guī)范等問題，均對(duì)相關(guān)企業(yè)提出了整改意見和建議。

接下來，市人社局將進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)能力和辦事效率，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的日常監(jiān)管，營(yíng)造企業(yè)自覺守法、工人理性維權(quán)、欠薪高壓嚴(yán)打的輿論氛圍，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者獲取工資報(bào)酬的合法權(quán)益。