本報訊 記者 張濤 通訊員 黃詩卉 前日，我市召開了市直部分企業(yè)勞務(wù)派遣用工情況座談會，來自市高新區(qū)的17家使用勞務(wù)派遣工較多的中大型生產(chǎn)制造類企業(yè)參加了座談。

座談會聽取了西可通訊電子有限公司等17家企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的現(xiàn)狀、存在問題和相關(guān)建議。針對企業(yè)提出的問題，市人社局人才開發(fā)科、綜合執(zhí)法監(jiān)督科、高新區(qū)分局負(fù)責(zé)人給予了業(yè)務(wù)上的指引。

在深入交流后，市人社局提出各參會企業(yè)要履行好社會責(zé)任，發(fā)揮模范帶頭作用，在使用勞務(wù)派遣工緩解用工緊缺問題的同時具體做到，要規(guī)范使用勞務(wù)派遣工，要按規(guī)定的用工崗位、用工比例執(zhí)行，要保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，確保其與企業(yè)在職員工同工同酬，保障其獲取勞動報酬、休息休假等各項權(quán)利，要守法誠信經(jīng)營，與勞務(wù)派遣單位依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并加強(qiáng)日常用工監(jiān)管，要加強(qiáng)溝通，企業(yè)日常用工中發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位存在違法行為的，歡迎及時向市人社局反映，配合人社部門加強(qiáng)對勞務(wù)派遣市場的用工監(jiān)管。