本報訊 記者 吳奕鎮(zhèn) 通訊員 張冠群 近日，在河源監(jiān)獄舉辦的臨釋人員就業(yè)推介會上，8家企業(yè)帶著150多個崗位走進(jìn)高墻，為214名臨釋人員提供包括通信設(shè)備制造、電商客服、制衣制鞋電車工、保安以及車間管理員等在內(nèi)的多個就業(yè)崗位。推介會現(xiàn)場，有135人現(xiàn)場簽訂了就業(yè)意向書，有2人與用工企業(yè)簽訂了勞動合同，簽約率高達(dá)64%。

214名即將刑釋出獄的服刑人員，面臨最大的問題是出獄后如何找到一份工作，讓刑釋后的生活盡快穩(wěn)定下來。河源監(jiān)獄根據(jù)臨釋人員的就業(yè)需求，組織了臨釋人員就業(yè)推介會，讓服刑人員在即將踏上回歸之路的時候，提前規(guī)劃就業(yè)方向、提前選擇就業(yè)崗位。

據(jù)河源監(jiān)獄副監(jiān)獄長官錦威介紹，為了辦好這場就業(yè)推介會，監(jiān)獄充分開展社會調(diào)查，全面分析當(dāng)前社會就業(yè)需求、勞動保障政策等，認(rèn)真摸查臨釋人員的就業(yè)意向，與用工企業(yè)一一對接，結(jié)合服刑人員技術(shù)培訓(xùn)和勞動改造的實(shí)際情況，量身定制招聘崗位。此次走進(jìn)監(jiān)獄的8家企業(yè)，都是在對服刑人員勞動技能全面了解的基礎(chǔ)上，專門為臨釋人員準(zhǔn)備的就業(yè)崗位。

當(dāng)問到這群身份特殊的員工會不會對公司形象造成負(fù)面影響、會不會對員工管理造成挑戰(zhàn)時，一家招聘企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，來之前是有一些顧慮，但走進(jìn)監(jiān)獄觀摩了服刑人員勞動改造現(xiàn)場后，這些疑慮就都消除了。

張亮（化名）服刑期間從事通信設(shè)備制造勞動項目，通過積極參加勞動改造，他成為了監(jiān)獄的技術(shù)骨干。深圳某通信制造商面試了張亮后，當(dāng)場拍板聘用他，出獄后直接到公司報到，試用期工資8000元。張亮表示，自己雖然走了彎路，但這幾年在監(jiān)獄學(xué)到了過硬的勞動技術(shù)，在公司里要努力做一名優(yōu)秀的員工，不辜負(fù)監(jiān)獄警官們的期盼。

據(jù)了解，多年來，河源監(jiān)獄著力加強(qiáng)勞動技能培訓(xùn)，斥資200多萬建立了職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心，聯(lián)合市人社局、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共建技能培訓(xùn)基地。目前培訓(xùn)基地已開設(shè)了電子商務(wù)運(yùn)營、保健按摩、養(yǎng)老護(hù)理、電子設(shè)備維修、中西式面點(diǎn)、計算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)等科目，累計培訓(xùn)1200余人。