臨近歲末，農民工工資支付即將迎來高峰。為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國務院統(tǒng)一部署，從11月15日到2020年春節(jié)前，我市在全市范圍內全面組織開展2019年度根治欠薪冬季攻堅行動，重拳整治欠薪，以此實現(xiàn)2019年10月底前發(fā)生的欠薪案件要在2019年底前全部清零，其他新增欠薪案件在2020年春節(jié)前及時動態(tài)清零的“兩個清零”目標。

根治欠薪冬季攻堅在行動

11月26日，市人社局會同市住建局召開全市清理拖欠建筑業(yè)中小企業(yè)工程款根治農民工欠薪問題暨勞動保障法律法規(guī)宣貫會；12月13日，我市召開保障農民工工資支付工作會議。兩次會議皆對我市2020年春節(jié)前做好我市清理拖欠建筑業(yè)中小企業(yè)工程款和根治農民工欠薪問題工作進行了具體部署，營造了我市建筑領域規(guī)范用工管理行為及根治欠薪問題的良好氛圍。

截至目前，全市勞動保障監(jiān)察機構共立案查處各類勞動違法案件115宗，為184名勞動者追回被拖欠或克扣工資等23.34萬元，暫無勞動保障領域群體性突發(fā)事件發(fā)生，案件結案率100%。案件處置情況實現(xiàn)“四量齊減”，即涉及案件數(shù)、勞動者人數(shù)、金額和群體性突發(fā)事件數(shù)與去年同期相比分別下降71.9%、66.9%、96%、100%，我市勞資糾紛治理成效明顯。截至目前，我市未發(fā)生政府投資工程項目欠薪情況，也未發(fā)生因欠薪問題引發(fā)民工聚集到省進京上訪事件以及因工作處置不當引發(fā)影響社會穩(wěn)定的重大勞資糾紛事件。

欠薪問題易發(fā)于建筑領域

近年來，我市聚焦欠薪治理重點、難點問題，不斷攻堅克難，全力推動根治欠薪工作往深里走、往實里抓，欠薪案件數(shù)、涉及勞動者人數(shù)和金額數(shù)等欠薪治理數(shù)據(jù)指標整體呈現(xiàn)下降的良好態(tài)勢，拖欠農民工工資違法行為得到明顯遏制，逐步實現(xiàn)了欠薪問題源頭治理、綜合治理和長效治理。

本年度根治欠薪冬季攻堅行動，執(zhí)法檢查的重點仍然集中在招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造業(yè)等。據(jù)市人社部門勞動保障監(jiān)察機構相關負責人介紹，盡管我市在欠薪治理方面取得了一定成績，但立足建筑領域，欠薪問題尚未得到根本解決。結合我市各級勞動保障監(jiān)察機構日常檢查情況來看，在落實分賬管理制度方面，個別工程項目雖設立了農民工工資專用賬戶，但該賬戶長期處于“有賬無錢”的狀態(tài)，建設施工單位并未通過該賬戶發(fā)放工人工資。在落實農民工實名制管理制度方面，個別工程項目雖已開設人臉識別通道，實名制管理系統(tǒng)也有運行，但暫未全覆蓋現(xiàn)場作業(yè)工人，離實現(xiàn)對建筑工地內作業(yè)工人動態(tài)、實時監(jiān)控的目標還存在一定差距等等。

對“黑名單”企業(yè)實施聯(lián)合懲戒

據(jù)了解，“兩節(jié)”臨近，河源正在按照冬季攻堅行動第二階段的部署，開展執(zhí)法檢查。接下來，市勞動保障監(jiān)察機構將迅速組織學習宣傳《保障農民工工資支付條例》，把法規(guī)要求落實到每一個在建工地項目，把條例精神送到農民工心中，營造根治欠薪的良好輿論氛圍；聚焦工程建設領域，特別是要把政府投資和國有企業(yè)項目作為重中之重，嚴盯死防、限時辦結；強力推行信用監(jiān)管，近期將再公布一批欠薪“黑名單”，對納入“黑名單”企業(yè)實施部門聯(lián)合懲戒，營造不敢欠、不能欠的良好社會氛圍。

此外，上述負責人也提醒廣大農民工，如若合法權益受到侵害，應依法理性維權，可聯(lián)合其他工友一起運用司法途徑討薪，或依法向用工所在轄區(qū)的勞動保障監(jiān)察機構進行舉報投訴；如有相關疑惑或問題，可撥打全國統(tǒng)一勞動監(jiān)察投訴電話12333，或我市勞動監(jiān)察投訴舉報電話3238333。需要特別注意的是，對采取非法手段追討工資，構成違反治安管理行為的，公安機關將依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，將依法移送司法機關追究刑事責任。

本報記者 楊容