幸福之花要靠奮斗來澆灌

我市外來務(wù)工人員期盼享受“市民化”待遇

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“梅花香自苦寒來”，3 月7 日，習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時，用這句經(jīng)典話語稱贊 進城務(wù)工人員的奮斗人生，贊賞了新時代進城務(wù)工人員的骨氣。有道是，幸福的花朵，要靠奮斗澆灌，幸福生活來自艱苦 的奮斗，人人皆如此。這在我市廣大務(wù)工人員中引起了熱烈反響。

連日來，記者采訪了基層一線的多位外來務(wù)工人員。他們說，聽到這句話很是振奮，美好理想都不可能唾手可得，都 離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗，也希望政府能更好地搞好服務(wù)，筑巢引鳳，不單單要引企業(yè)，更要讓外來工也能 享受“市民化”待遇，讓每一位外來務(wù)工人員在河源有親切感、歸屬感，讓河源成為能吸引人、留住人、發(fā)展人的福地。

用工不足或影響企業(yè)投產(chǎn)

眾所周知，一個城市的發(fā)展關(guān) 鍵是工業(yè)的發(fā)展，工業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵 是要有足夠的人才資源做保障。 建市三十年來，我市整體發(fā)展趨勢 不錯，但與珠三角城市相比，工業(yè) 發(fā)展還有些滯后。這其中一個很 大原因在于市區(qū)常住人口不足，外 來人口少，無法滿足工業(yè)企業(yè)用工 需求。也基于這個原因一些用工 多的大型企業(yè)不敢進入，一些落戶 企業(yè)發(fā)展到一定程度也不得不往 外發(fā)展。

今年河源“兩會”期間，市政協(xié) 委員劉長濤在市高新區(qū)調(diào)研發(fā)現(xiàn)， 近3 年高新區(qū)企業(yè)平均每年用人缺 口都在3.5 萬人左右。因為用工原 因?qū)е乱恍┐笮推髽I(yè)近兩年不得 不到外省增加生產(chǎn)基地來滿足生 產(chǎn)需求。個別大型企業(yè)遲遲不肯 大規(guī)模投產(chǎn)，其中也有擔(dān)心用工不 足的原因。

其實，我市每年通過打出招工 “系列組合拳”，即招工“六張牌” （“春風(fēng)牌”“外引牌”“親情牌”“經(jīng) 濟牌”“關(guān)懷牌”“宣傳牌”），來切實 幫助我市企業(yè)解決招用工問題，滿 足企業(yè)用工需求，尤其是我市積極 探索“走出去”“引進來”模式，多 次組織企業(yè)赴廣西、四川、江西、 河南等勞務(wù)輸出大省開展勞務(wù)合 作系列招聘活動，加強與外地技 工院校合作關(guān)系，為河源發(fā)展儲 備和輸送人才，滿足了部分企業(yè) 缺工的需求，得到了企業(yè)和院校 的一致好評。

招工當(dāng)有“非常”之舉

最近，我市舉行2018 年投資年 會，發(fā)布了一批“高含金量”的惠商 政策——“黃金十條”（即每項政策 十項條款），積極營造與珠三角同 等水平的營商環(huán)境，加快打造國際 化、市場化、法治化、便利化營商環(huán) 境，吸引了投資總額上千億元的數(shù) 十個項目集中簽約落戶，令人為之 振奮。不過，這些重量級企業(yè)留得 住與否，除了這些惠商政策是否落 到實處息息相關(guān)外，還與大量的外 來務(wù)工人員是否能夠引進來，留得 住也有很大關(guān)系。

非常之地，當(dāng)須非常之策，方 能迎來非常規(guī)式發(fā)展。作為欠發(fā) 達山區(qū)市，我市亦是如此，當(dāng)創(chuàng)新 招工思路，以“非常之策”成為外來 務(wù)工人員心目中的“首選地”。和 平福和產(chǎn)業(yè)園的“城園互融”就是 一個創(chuàng)舉，其位于粵贛高速公路和 平出口50 米處，與縣城緊密相連， 生產(chǎn)生活配套起點高，交通、學(xué)校、 醫(yī)院、休閑等設(shè)施一應(yīng)俱全，已成 為廣東省“產(chǎn)城互動示范區(qū)”，更是 吸引了珠三角務(wù)工潮的“回流”，一 些企業(yè)有九成員工是當(dāng)?shù)剡M城務(wù) 工人員。產(chǎn)業(yè)園境內(nèi)的福和文體 廣場已是縣城人氣最旺的地方之 一，與和平東山嶺、和平河“一江兩 岸”一并成為縣城居民夜晚散步 “三大選擇地”。

來自長塘鎮(zhèn)的何精旺非常喜 歡“梅花香自苦寒來”這句話，三年 前從珠三角回流到家鄉(xiāng)務(wù)工，通過 奮斗，如今在縣城買了房，把孩子 也帶到縣城里上學(xué)。他說，今天的 幸福生活是奮斗出來的，最滿意的 是，現(xiàn)在在家鄉(xiāng)務(wù)工，各個方面跟 珠三角城市都差不多，工資差不了 多少，產(chǎn)業(yè)園的環(huán)境很好，離家也 不遠，父母都能照顧到。

需筑好巢加強服務(wù)留住人

誠然，奮斗需要“桂山風(fēng)骨”， 每一名進城務(wù)工人員要獲得幸福 生活需要保持誠實、質(zhì)樸、堅定、韌 性的本色，保持積極向上的人生態(tài) 度，然所謂廣納百川才能匯成海， 河源的建設(shè)，離不開外來務(wù)工人員 的辛勤汗水，河源當(dāng)有“ 東江襟 懷”，給外來務(wù)工人員與同城市民 一樣的待遇。

一起為槎城發(fā)展做出貢獻，就 應(yīng)該享受一樣均等化待遇。來自 東源縣藍口鎮(zhèn)的張新華在槎城奮 斗幾十年，賣早餐，榨花生油，賣雜 貨，什么賺錢干什么，如今在紫金 橋頭置了一棟三層樓房，一家六口 和和睦睦。他認為，政府應(yīng)該讓外 來務(wù)工人員和本地居民享受同樣 的待遇，擁有基本的社會保障。比 如免費體驗，解決小孩戶口隨遷、 入學(xué)，解決看病難問題等等，讓他 們看到希望才行。

今年年初，我市出臺了《河源 市進一步穩(wěn)定企業(yè)務(wù)工人員實施 方案》，提出到今年年底，每個園區(qū) 至少要建設(shè)“一個公園”“一所公立 學(xué)校”“一所綜合性醫(yī)院”“一個人 力資源服務(wù)站”等，把我市產(chǎn)業(yè)園 區(qū)建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)新城、城市新區(qū)。 其實，多地的實踐證明，一個城市 要成為外來務(wù)工人員眼中“香餑 餑”，除了一些必要的補貼和政策 外，更是一場城市環(huán)境、城市管理、 城市規(guī)劃等多方面的綜合比拼。 河源要筑好巢，加強服務(wù)，讓外來 務(wù)工人員無縫隙地融入河源生活， 如此才能讓他們扎根，才會枝繁葉 茂、開花結(jié)果。

本報記者 張濤