2018春風(fēng)行動(dòng)系列招聘會(huì)陸續(xù)開展

為求職者提供20000多個(gè)就業(yè)崗位

春節(jié)過后，我市又迎來新一波招聘、找工作高峰，由市人社局主辦的2018年河源市“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)精準(zhǔn)扶貧招聘會(huì)已在各縣區(qū)陸續(xù)開展。今天（23日），市區(qū)勞務(wù)招聘會(huì)在全民健身廣場盛大開幕，超過160家企業(yè)參與此次招聘會(huì)，為求職者提供20000多個(gè)就業(yè)崗位。值得注意的是，市區(qū)招聘會(huì)連續(xù)舉辦兩天，明天（24日）仍在全民健身廣場等候求職者的到來。

用感情吸引人才

市區(qū)招聘會(huì)現(xiàn)場，有兩條標(biāo)語很吸睛：河源務(wù)工，深圳待遇，照顧家庭，購房有補(bǔ)；工作不必去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方。吸引河源85萬外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是我市今年人力資源工作的“靶心”。為此，人社部門充分利用全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人社公共服務(wù)平臺(tái)以及聯(lián)誼會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等平臺(tái)，積極推介我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，同時(shí)利用媒體平臺(tái)推出了“一封家書”，打出“就近就業(yè)、照顧家庭”的親情牌，用感情吸引人才，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。期間，我市各級(jí)就業(yè)中心和企業(yè)收到各類務(wù)工咨詢來人來電3000多人次，收取簡歷1000多份。

幸小姐畢業(yè)兩年了，此前她一直在深圳工作，做過客服、學(xué)前教育，如今她想要回家鄉(xiāng)“安居樂業(yè)”。對于幸小姐來說，理想薪資水平是3000元起，“已經(jīng)夠了，因?yàn)槲铱梢悦刻旎丶易�，就不用再出去租房。我在深圳南山租房�?600塊錢左右，超過工資的一半了。”現(xiàn)場企業(yè)很多，幸小姐略看過一遍，心里很滿意，她想要找一份文職工作，而現(xiàn)場企業(yè)提供的文職崗位很充足。

黃芷婷在廣州讀大學(xué)，今年6月就要畢業(yè)了。學(xué)化學(xué)專業(yè)的她告訴記者，自己想要回河源工作，找一份教育類工作，“在家鄉(xiāng)工作的話，離家近，可以有時(shí)間陪伴家人；環(huán)境好，沒有大城市的壓力大。”她手里拿著幾張招工簡章，都是經(jīng)過考慮后覺得不錯(cuò)的教育機(jī)構(gòu)。

用待遇留住人才

每年的歲末年初都是“用工荒”爆發(fā)期，很多員工回家過年后就不再回來上班了。為化解“用工荒”，企業(yè)各出奇招：漲工資、發(fā)紅包、包來回車票······西可通信技術(shù)設(shè)備（河源）有限公司的具先生告訴記者，年末人員流失，再加上訂單增多，今年企業(yè)用工需求比往年有所增長，“往年招500人左右，今年要招800人。外地員工流動(dòng)性更大，我們希望能招到更多本地的員工。”具先生提到，近年來，企業(yè)中本地員工占比逐漸上升，目前已經(jīng)超過50%，原先占比70%的外地務(wù)工人員數(shù)量下降到了50%以下。

記者獲悉，工廠類企業(yè)基本都提供免費(fèi)住宿，而為了留住人才，不少企業(yè)還提供伙食補(bǔ)貼，以及上下班專車接送。針對不住宿的本地員工，西可通訊有5輛大巴每天往返接送員工上下班。據(jù)了解，河源思比電子有限公司的普工每月綜合工資能達(dá)到6200元左右，除包住宿和每日食補(bǔ)之外，他們還給員工提供每日8元的工服補(bǔ)貼。思比電子的人事專員楊小姐告訴記者，給員工的一切待遇都是對標(biāo)深圳企業(yè)的。

“我們經(jīng)調(diào)查了解到，河源的企業(yè)在工作環(huán)境和薪資待遇方面其實(shí)與深圳等大城市企業(yè)基本相同，我們的企業(yè)也在著力對標(biāo)深圳、廣州企業(yè)，力求給員工更高的待遇。而且回鄉(xiāng)就近工作也能照顧家庭，河源的留守老人和兒童應(yīng)該得到更好的照顧。”市人社局局長鄧小強(qiáng)表示。據(jù)悉，十六字口號(hào)中的“購房有補(bǔ)”指的是，在高新區(qū)企業(yè)務(wù)工人員連續(xù)工作一年以上，首次在高新區(qū)購房的，給予一次性購房補(bǔ)貼1萬元。

本報(bào)記者 楊容