■戴麗玉

李總在江東省任職3 年后，交流到南東 省做一把手。上任的第一天，他公開納才： 高薪招聘秘書兩名：一位公文秘書，一位業(yè) 務(wù)秘書。

招聘信息一出，人力資源部收到1000 多 份應(yīng)聘簡歷，經(jīng)經(jīng)層層篩選，名牌大學(xué)中文 系畢業(yè)的張小伍順利通過面試，入選公文秘 書。大伙萬分羨慕，李總選秘書是千里挑 一，能做他秘書真是三生榮幸呀！然而，令 員工們不解的是，李總的業(yè)務(wù)秘書依然空 缺，而李總也沒再提從人才市場海選秘書。 一個月后，大伙漸漸淡忘了李總選秘書 一事，而李總也一改平日固化辦公的模式， 開始頻頻下基層考察調(diào)研。他第一站去了 離省公司最近的地市機構(gòu)新江分公司，李總 對分支機構(gòu)的工作表示肯定，但仍覺得離目 標還有一定距離。臨走時，李總意味深長地 對分支機構(gòu)經(jīng)理說：“做得不錯，但步伐可以 更快一點，要不，我把你調(diào)到我身邊做業(yè)務(wù) 秘書。”

經(jīng)理知道李總話中有話，笑而不語，深 刻領(lǐng)會，唯有埋頭苦干。

李總第二站調(diào)研到了全省最優(yōu)秀的分 支機構(gòu)。調(diào)研結(jié)束，他拍了拍分支機構(gòu)負責(zé) 人的肩膀，半開玩笑地說：“你有冠王潛質(zhì)， 經(jīng)驗豐富，哪天你累了，被超越了，給我做業(yè) 務(wù)秘書吧。”

整整一月，李總走遍了全省24 個地級市 24 家分支機構(gòu)。分支機構(gòu)負責(zé)人私下一交 流，表示均收到李總要他做秘書的暗示。漸 漸地，分支機構(gòu)負責(zé)人均意識到：如果不好 好干，隨時有可能被革職，調(diào)到李總身邊任 業(yè)務(wù)秘書。危機感、責(zé)任感紛紛被點燃！

各負責(zé)人一改往日慢悠悠的工作狀態(tài)， 夜以繼日，全身心撲入工作中。

一年后，原本發(fā)展緩慢的南東省公司， 業(yè)務(wù)突飛猛進，半年迅速超越了去年全年業(yè) 績，全年業(yè)務(wù)翻倍，受到全國關(guān)注。

在全省年終總結(jié)干部會議上，A 分支機 構(gòu)負責(zé)人代表優(yōu)秀基層單位發(fā)言。他激情 四射、熱情洋溢地說：“之前，我一直以為我 們的命運掌握在領(lǐng)導(dǎo)手上，到今天我才知 道，選擇做秘書還是負責(zé)人，機遇一直在我 們手上。今年取得最大成績的感悟是，時時 帶著危機感、責(zé)任感工作，因為我害怕當選 做李總的業(yè)務(wù)秘書。”

會場掌聲雷動。