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政策 | 杰出人才到河源工作 既獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)又獎(jiǎng)別墅

才華橫溢的人來(lái)到河源工作,馬上就成為百萬(wàn)富翁、住上別墅,這樣的故事今后不再是天方夜譚。日前,市委市政府正式印發(fā)實(shí)施《河源市促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》),為我市培養(yǎng)、引進(jìn)、發(fā)展人才提供政策支持。記者獲悉,為盡快壯大我市人才隊(duì)伍,此次出臺(tái)的《措施》可謂“不吝成本”,從普通的本科畢業(yè)生到國(guó)家尖端人才,都有與之相對(duì)應(yīng)的貨幣乃至住房補(bǔ)貼扶持。

據(jù)了解,《措施》共有12 個(gè)大項(xiàng)、56 個(gè)小項(xiàng),包含了實(shí)施人才引進(jìn)工程、加速推進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、建立健全人才流動(dòng)機(jī)制、建立完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)和榮譽(yù)機(jī)制等內(nèi)容。之所以說(shuō)我市實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略 “不吝成本”,是因?yàn)椤洞胧分,有約30%的內(nèi)容為明確的貨幣、住房獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策,涵蓋了人才的引進(jìn)、培養(yǎng)等方方面面。

以引進(jìn)領(lǐng)軍人才為例,《措施》中提到,經(jīng)認(rèn)定引進(jìn)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才,我市將分別按照500 萬(wàn)元、300 萬(wàn)元給予資金扶持;對(duì)引進(jìn)申報(bào)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才,按照200 萬(wàn)元、150 萬(wàn)元、100 萬(wàn)元三個(gè)層次給予資金扶持。

對(duì)另外一種人才的扶持,我市不僅“貼錢(qián)”還“送房”。據(jù)悉,我市將實(shí)施杰出人才引進(jìn)計(jì)劃,在未來(lái)5 年引進(jìn)或柔性引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院“兩院”院士、外籍院士和國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者1 到2 名。對(duì)待該類(lèi)人才,全職引進(jìn)的可獲得每人100 萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi),以及不低于200平方米的別墅獎(jiǎng)勵(lì)。

當(dāng)然,除了高門(mén)檻的重金扶持,《措施》中還有適用范圍較廣的獎(jiǎng)勵(lì)政策。今后,只要是全日制本科以上的大學(xué)畢業(yè)生落戶(hù)河源,并在非公企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)滿(mǎn)2 年,均能獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為本科生每人 2 萬(wàn)元、碩士研究生每人3 萬(wàn)元、博士研究生每人8萬(wàn)元。

河源的人才“大禮包”,請(qǐng)對(duì)號(hào)領(lǐng)獎(jiǎng)(部分)
 

人才引進(jìn)
 

 
人才培養(yǎng)

人才優(yōu)先發(fā)展 河源有絕招

建800套人才公寓

樂(lè)業(yè)先安居。據(jù)了解,未來(lái)5 年,我市將實(shí)施人才安居工程,采取商業(yè)運(yùn)作模式,與知名房地產(chǎn)商聯(lián)合開(kāi)發(fā)配套齊全、環(huán)境優(yōu)美的大型高端人才社區(qū),力爭(zhēng)建設(shè)800 套左右人才公寓,并通過(guò)政府獎(jiǎng)勵(lì)或購(gòu)房補(bǔ)貼形式,吸引、鼓勵(lì)人才入住。

《措施》中提到,入戶(hù)我市、全職工作滿(mǎn)10 年、貢獻(xiàn)突出的杰出人才,可享受無(wú)償獲贈(zèng)不低于200 平方米的別墅或相當(dāng)?shù)馁?gòu)房補(bǔ)貼。其他符合條件的高層次人才,在享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的同時(shí),也可選擇最長(zhǎng)3 年、每月最高3500 元的租房補(bǔ)貼,或是免租入住最長(zhǎng)3 年、面積最大150平方米的住房。

配偶就業(yè)、子女就學(xué)有優(yōu)惠

據(jù)悉,今后我市每年都會(huì)留出一定數(shù)量的行政事業(yè)單位機(jī)動(dòng)編制,用于安置引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè),若其配偶失業(yè)或無(wú)工作單位,則按月為其配偶發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)助費(fèi),直到開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金為止,并為其購(gòu)買(mǎi)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

《措施》要求,我市的優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)每年還要以一定比例安排學(xué)位,解決急需、緊缺高層次人才的子女入學(xué)問(wèn)題,高中階段教育則根據(jù)中考成績(jī)享受與本市戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。

符合條件人才可直接入河源戶(hù)

據(jù)了解,今后我市將推進(jìn)人才入戶(hù)制度改革,建立高層次人才,急需、緊缺人才優(yōu)先落戶(hù)制度。凡是具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員不僅可以直接申領(lǐng)居住證,滿(mǎn)足年齡條件的還能直接申報(bào)入戶(hù)。另外,其他具有較高專(zhuān)業(yè)技能及我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的人才,也可申領(lǐng)居住證或直接申辦入戶(hù)。

本報(bào)記者 黃冉



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