為“欠薪黑名單”叫好
日前,我市出臺《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》,對依法保障職工合法權(quán)益作出明確規(guī)定。記者從中獲悉,我市將加強工程建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛防范和治理,企業(yè)信用情況與工程招投標直接掛鉤,建立欠薪“黑名單”和清出市場制度。(詳見本報5月11日A2版)
建筑行業(yè)歷來是工資拖欠的高發(fā)領(lǐng)域,工人辛辛苦苦忙活了一年,不能扎扎實實拿到應(yīng)有的工資,還得為了工資四處討要,這場景怎么不令人感到辛酸。然而,政府部門介入?yún)f(xié)調(diào)后,能解決一次,卻不能解決根本。因此,治理欠薪和維護農(nóng)民工合法權(quán)益,是一個長期的過程,如果總是等到欠薪現(xiàn)象發(fā)生后,才去探討欠薪原因,尋求解決辦法,欠薪現(xiàn)象將難以根治,甚至防不勝防。而我市建立制度,將企業(yè)信用情況與工程招投標直接掛鉤,建立欠薪“黑名單”和清出市場制度,這是維護建筑工人利益的實實在在的行動。不過,欠薪企業(yè)進黑名單,應(yīng)該只是監(jiān)管企業(yè)進行誠信經(jīng)營的一個良好的開始,加大監(jiān)管力度,尤其是完善農(nóng)民工工資保障制度,依然“在路上”。
劉曦
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