本報訊 記者 譚興孚 通訊員 李定佳  日前，記者從市人社局獲悉，根據省人社廳、省財政廳、省發(fā)改委、省經信委聯合下發(fā)的《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見的通知》，我市將對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。符合條件的企業(yè)可在6 月30 日前向失業(yè)保險參保地人社局提出申請，穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行至2020年。

據介紹，穩(wěn)崗補貼政策主要適用于下列四類企業(yè)：一是實施兼并重組企業(yè)。指在日常經營活動之外發(fā)生法律結構或經濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經營管理控制權發(fā)生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經濟行為的企業(yè)；二是化解產能嚴重過剩企業(yè)。指按《國務院關于化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》（國發(fā)〔2013〕41 號）等相關規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產能嚴重過剩行業(yè)淘汰過剩產能的企業(yè)；三是淘汰落后產能企業(yè)。指按《國務院關于進一步加強淘汰落后產能工作的通知》（國發(fā)〔2010〕7 號）等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產能的企業(yè)；四是經國務院和省人民政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。

對符合政策和基本條件的企業(yè)，在實施兼并重組、化解產能過剩以及淘汰落后產能期間，每年可按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%享受一次穩(wěn)崗補貼，所需資金從我市失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（2015 年度為 2.45%）；企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。符合條件的企業(yè)于每年6 月30 日前向失業(yè)保險參保地人社局提出申請。

市人社局相關工作人員提醒，企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)財務管理制度、運行報告及企業(yè)用工情況、失業(yè)保險繳費稅單等相關材料復印件（實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業(yè)一并提供相關文件依據）等資料。