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為6.46萬人追回3.86億工資

本報訊 記者 劉曦 為制定好河源市關(guān)于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議,市委書記何忠友率隊開展調(diào)研活動。昨日,何忠友前往首站——市人社局調(diào)研,了解“十二五”工作完成情況,謀劃“十三五”工作。據(jù)悉,“十二五”期間,我市著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,共為6.46 萬名勞動者追回被拖欠工資3.86億元。

據(jù)介紹,近幾年來,市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作,堅持民生為本、人才優(yōu)先為主線,全市人力資源社會保障事業(yè)“十二五”規(guī)劃確定的目標和任務(wù)已全部提前完成,為“十三五”發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。特別在建立和諧勞動關(guān)系上,我市全面推進勞動合同制度,全市企業(yè)勞動合同簽訂率穩(wěn)步提高,和諧勞動關(guān)系進一步形成。同時,我市認真貫徹落實建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金和河源市欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,對施工總承包單位、施工單位實施重點監(jiān)察,逐步建立勞動保障守法誠信檔案。“十二五”期間,全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位4.3 萬戶,受理群眾舉報投訴案件4107 宗,督促用人單位補簽勞動合同5.4 萬份,為6.46 萬名勞動者追回被拖欠工資3.86 億元,結(jié)案率達 98%以上。

何忠友充分肯定了市人社局“ 十二五”期間的工作。他要求,市人社局要認真研究并貫徹落實好“十三五”時期我省關(guān)于民生社會事業(yè)的目標要求,認真分析、測算河源與全省平均水平、與實現(xiàn)小康社會目標的差距,找準河源在民生社會事業(yè)方面最突出、最急需的短板,通過省里支持和自身努力,在“十三五”時期加以解決,補齊短板。

就如何做好“十三五”工作,何忠友強調(diào),市人社局要按照“;尽⒍档拙、促公平、可持續(xù)”的總要求,認真抓好就業(yè),加強對應(yīng)用型技能人員、農(nóng)民和公職人員的培訓(xùn),為勞動者提供充分就業(yè)的機會,實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè);提高社會保障,在“擴面、激勵、并軌、便利、提高保障底線、防突發(fā)和小概率事件”等方面下功夫,增加參保覆蓋面,做到應(yīng)保盡保,切實保障底線民生;加強人才隊伍建設(shè),重視人才引進,搭建好人才發(fā)揮作用的平臺,通過善待和善用人才,營造“事業(yè)留人”的良好氛圍,同時構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。






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