本報(bào)訊 記者 張濤 近日，記者從市委組織部獲悉，為扎實(shí)開展“直聯(lián)”工作，最近我市著眼于建立一套寓于經(jīng)常、便于操作的管理機(jī)制，制定了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作星級評定管理辦法，著力破解駐點(diǎn)工作 “聯(lián)系難經(jīng)常、表現(xiàn)難評價(jià)、考核難量化、成效難體現(xiàn)”等問題，以突出聯(lián)系群眾的經(jīng)常性。

根據(jù)鎮(zhèn)街黨委、駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)隊(duì)長、團(tuán)隊(duì)成員等不同的職責(zé)要求，我市明確星級設(shè)置，并分類設(shè)置星級管理內(nèi)容。對鎮(zhèn)街黨委的評價(jià)，著重考察組織領(lǐng)導(dǎo)、硬件建設(shè)，以及本鎮(zhèn)街駐點(diǎn)聯(lián)系工作整體情況；對駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的評價(jià)，著重考察隊(duì)伍建設(shè)、工作作風(fēng)和臺賬資料等情況；對團(tuán)隊(duì)隊(duì)長和成員，則重點(diǎn)考察個(gè)人按照職責(zé)要求發(fā)揮作用的情況。同時(shí)，我市設(shè)定“一至五星級”，量化星級標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)星級設(shè)定一定分值，根據(jù)重要程度將每一項(xiàng)具體標(biāo)準(zhǔn)逐條量化賦分，明確相應(yīng)分值權(quán)重，使考評簡便易行、科學(xué)準(zhǔn)確。對工作未完成、未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，按照每個(gè)單項(xiàng)所賦分值進(jìn)行相應(yīng)分值的扣減。

此外，我市還將星級管理評定結(jié)果與鎮(zhèn)街黨委和干部的獎懲相結(jié)合，作為評先評優(yōu)以及后備干部培養(yǎng)、干部提拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化星級管理機(jī)制的約束力，明確對被評為“二星”級及以下的集體或個(gè)人，由上級黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年被評為“一星”級的集體或個(gè)人，對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整。