黃金周長假制度應該存在嗎
今年黃金周期間,高速路變成了 “龜速路”,各大景點都是“人山人!,九寨溝發(fā)生了大規(guī)模游客滯留事件,北京故宮、杭州西湖也都嚴重“超載”,此外,還有香格里拉導游宰客等事件。一時之間,旅游、出行有關的問題成堆冒出,黃金周是否還有存在的必要,引發(fā)了網(wǎng)友熱議。
正方:
黃金周的問題不能都怪“長假”
黃金周問題扎堆,就在放假制度上做文章,無疑是一種簡單的思維。前些年,大家也是覺得“黃金周”問題太多,“五一黃金周”就被取消了,但是,黃金周的問題并沒有得到解決,反而因為少了一個“黃金周”,導致“國慶黃金周”問題更加突出。
長假制度固然需要改革,但是,改革了長假制度,有些問題未必就會消失。其實,對于黃金周期間出現(xiàn)的問題,大家更應該追根溯源、厘清脈絡,到底有哪些是因為長假制度造成的,哪些問題是公共服務短缺、執(zhí)法監(jiān)管不力、旅游行業(yè)畸形發(fā)育,乃至民眾自身的選擇所導致的。或許是因為長假,而讓這些問題凸現(xiàn),但是,減少這些問題,根本上要靠地方政府監(jiān)管的改進和旅游行業(yè)的升級。不如此,取消了長假,也只是掩蓋了問題,并不等于就沒有了問題。從長遠來看,長假制度確實需要改革,需要在落實帶薪休假制度的基礎上,給予社會更多休假的自主性。
佚名
——摘自新京報
反方:
帶薪休假“進”挪假過節(jié)“退”
本質(zhì)上,休假應是國民的一項基本權利,而不應淪落為發(fā)展經(jīng)濟時的一個選項。而我國的黃金周,則是在亞洲金融危機的陰影下催生的,“以假期促消費”曾起到了一定的積極效果,但在如今,它的成效日漸式微。在打造“中國經(jīng)濟升級版”的大思維下,我們更應該謀劃好全國的旅游如何升級、民眾的休假如何升級,妥善處理政府、市場與民眾在休假的定位,為民眾的休假創(chuàng)造良好的環(huán)境。另外,帶薪休假是項法定權利,關乎每個人的基本權益、切身感受。讓每個職工的帶薪休假權利每一年都得到切實保障,既能讓公民平等地享受法定權利,給錯峰休假創(chuàng)造條件;更能讓大家從身邊事開始感受到法律的威嚴,彰顯法治政府的進程。
江南一木
——摘自網(wǎng)易評論
欄目主持:劉曦
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