本報(bào)訊（記者 吳奕鎮(zhèn)）“就在昨天，酒店管理人員通知我們不用來(lái)上班了，10 多個(gè)人都一頭霧水不知道為什么被炒了，此前也一直沒(méi)有給我們買(mǎi)社保”。9 月 26 日，位于市區(qū)河源大道的明珠銀發(fā)酒店一樓大廳內(nèi)，前來(lái)討說(shuō)法的員工講述心中不滿(mǎn)。對(duì)此，酒店負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱(chēng)，由于酒店經(jīng)營(yíng)陷入困境，加上員工行為偏激影響酒店?duì)I業(yè)，酒店才被迫將其辭退。至于員工反映的社保問(wèn)題，他們表示將會(huì)通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)和法律途徑解決此事。

     李女士是明珠銀發(fā)酒店的一名員工，據(jù)她介紹，自己在該酒店上班已經(jīng)有近4 年時(shí)間，除了每月工資、獎(jiǎng)金外，酒店的10 多名員工均沒(méi)有享受過(guò)該酒店為他們購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的福利。在該酒店工作15 年之久的老員工張先生也表示，酒店沒(méi)有為他買(mǎi)過(guò)社保，如今快50 歲的他即將退休，他也擔(dān)心自己將來(lái)的社保養(yǎng)老問(wèn)題。

     “當(dāng)時(shí)酒店就說(shuō)會(huì)買(mǎi)社保，不過(guò)要統(tǒng)計(jì)金額向總部匯報(bào)之后才能幫我們補(bǔ)辦，不過(guò)就這樣拖拖拉拉一年多過(guò)去了，一直沒(méi)有辦下來(lái)”。李女士還說(shuō)，他們多次提出要求時(shí)，酒店的回復(fù)都是“向上頭匯報(bào)”。據(jù)透露，酒店僅為少數(shù)員工購(gòu)買(mǎi)了社保，而這10 多名被炒員工沒(méi)有被列入購(gòu)買(mǎi)的范圍。期間，他們?cè)�向勞�?dòng)部門(mén)進(jìn)行過(guò)投訴。記者在李女士提供的一份相關(guān)部門(mén)責(zé)令該酒店補(bǔ)繳社保人員名單中看到，其中羅列了該酒店和員工應(yīng)承擔(dān)繳納的社保金，不過(guò)兩個(gè)多月過(guò)去了，社保一事一直沒(méi)有落實(shí)。

     不及時(shí)繳納社保，對(duì)于這10 多名員工來(lái)說(shuō)讓他們感覺(jué)不公平，然而更讓他們氣憤的是，酒店竟然還將他們辭退�！白蛱焐衔缥覀�?nèi)シ从尺@個(gè)問(wèn)題，下午酒店就打電話(huà)叫我們不用上班了，讓我們拿回之前交的社保金，將我們辭退了。”第二天，被辭退員工來(lái)到酒店一樓大廳要求酒店給予解釋。酒店負(fù)責(zé)人接受采訪(fǎng)時(shí)表示，因酒店經(jīng)營(yíng)進(jìn)入窘困局面，才未幫員工購(gòu)買(mǎi)社保，他們也在與集團(tuán)總部積極協(xié)商如何解決該問(wèn)題。對(duì)于辭退員工的做法，該負(fù)責(zé)人則表示，10 多名員工偏激做法影響了酒店經(jīng)營(yíng)。采訪(fǎng)中，該負(fù)責(zé)人承諾將通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)和法律途徑解決問(wèn)題。

     前日上午，記者從市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)了解到，經(jīng)過(guò)連日來(lái)多次的調(diào)解、協(xié)商，雙方終于初步達(dá)成協(xié)議，并簽訂《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，協(xié)議書(shū)規(guī)定酒店一方 9 月29 日前向員工付清辭退金，金額數(shù)目為9 月份工資。工作人員表示，對(duì)于酒店未給員工購(gòu)買(mǎi)的社保金，他們正在收集、統(tǒng)計(jì)資料，核算金額數(shù)目，酒店負(fù)責(zé)人也同意將補(bǔ)繳辦理，為 10 多名工人補(bǔ)繳先前欠下的社保金。