本報(bào)訊（記者 梁小鴻 通訊員 賴(lài)云婷）外來(lái)務(wù)工人員鄧某在施工過(guò)程中，意外被電鋸鋸傷左手拇指，就賠償問(wèn)題多次與老板協(xié)商無(wú)果后，鄧某將河源市某建筑工程有限公司告上法庭。源城區(qū)人民法院依法判決，被告某建筑公司應(yīng)賠償原告77833.56元。

     據(jù)了解，來(lái)自四川的小伙鄧某，于2012 年5 月進(jìn)入河源市某建筑工程有限公司擔(dān)任木工師傅， 2012 年5 月27 日早上，他在鋸模板時(shí)突發(fā)意外，左手拇指被電鋸鋸傷，后被緊急送往河源同濟(jì)醫(yī)院救治，經(jīng)過(guò)22 天的治療已基本康復(fù)。2012 年9 月1 日，經(jīng)廣東龍城法醫(yī)臨床司法鑒定所作出《司法鑒定意見(jiàn)書(shū)》，鑒定原告鄧某為七級(jí)傷殘。出院之后，鄧某向公司多次討要賠償無(wú)果后，為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，遂將河源市某建筑公司告上法庭。

     源城區(qū)法院認(rèn)為，原告在被告處任職，在工作中遭到傷害，被告作為雇主，應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的損害承擔(dān)賠償責(zé)任。被告辯稱(chēng)原告實(shí)際是廣東五華一建筑工程有限公司的員工，未提供證據(jù)證實(shí)，且根據(jù)被告出具的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，被告已確認(rèn)原告為其員工并同意其工傷認(rèn)定，故原告在工作中發(fā)生的人身?yè)p害應(yīng)由被告來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。依照最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》及參照《廣東省2012 年度道路交通事故人身?yè)p害賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》，原告的經(jīng)濟(jì)損失合計(jì)為77833.56 元。原告請(qǐng)求住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以每日80 元計(jì)算、誤工費(fèi)以每日180 元計(jì)算，缺乏依據(jù)，源城區(qū)人民法院不予支持。被告應(yīng)當(dāng)賠償原告人身?yè)p害賠償金77833.56元。

     綜上所述，源城區(qū)人民法院依照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》相關(guān)規(guī)定，判決如下：被告某建筑公司應(yīng)在本判決生效后十日內(nèi)賠償原告77833.56元。

     如今，雇主和雇員之間的勞資糾紛時(shí)有發(fā)生。在此，法官提醒，如果雇員在工作中遇到不公平待遇，不該隱忍不發(fā)，而應(yīng)該學(xué)會(huì)利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。