（編者按）河源市高新區(qū)地方稅務局自2007年正式掛牌以來，始終堅持踐行“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，牢牢把握收好稅、帶好隊、服好務“三個基本點”，上下一心，銳意進取，實現(xiàn)了高平臺上的新發(fā)展。近年來，河源市高新區(qū)地方稅務局先后榮獲市級文明窗口、市級文明示范窗口、市級青年文明號、省級青年文明號、省級一級辦稅服務廳等榮譽。

高新區(qū)局積極配合市局舉辦“地稅開放日”活動

更加注重組織收入，稅費收入規(guī)模穩(wěn)居全市首位

     去年是高新區(qū)地稅局實現(xiàn)地稅事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新跨越的關鍵一年。在市地稅局的正確領導下，高新區(qū)地稅局堅持緊緊圍繞組織收入這個中心，以“強基礎、抓規(guī)范、謀發(fā)展”為目標，以“創(chuàng)新發(fā)展”為主線，以信息化建設為依托，全面落實上級各項工作部署，圓滿完成了全年各項工作任務，得到各級領導的充分肯定、社會各界和廣大納稅人的好評。

高新區(qū)局積極組織納稅服務志愿者開展稅法宣傳活動

      去年，該局在面對高基數(shù)上再增長以及個人所得稅政策減收和房地產行業(yè)營業(yè)稅稅源萎縮等巨大困難面前并沒有低頭，而是始終站在講政治、講大局的高度，團結一心，全力以赴做好各項工作。首先，該局按照年初提出的“抓早、抓緊、抓實”的工作思路，深入各地對稅源增長情況、重點項目建設、重點稅源變動和經濟增長預期情況進行實地調研，積極與財政溝通，準確統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，全面掌握稅源情況，其次是繼續(xù)實行領導分片掛點制度，將收入任務分解到管理股、到崗、到人，形成了“人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑”的良好工作局面。再次是嚴格落實收入目標責任制，層層簽訂《目標管理任務責任書》，加強對收入目標責任的考核。最后是強化稅源管理，定期召開收入分析會，針對問題，及時確定或調整工作思路、工作重點和各項工作措施，這一系列好的做法，促進了稅收進度節(jié)節(jié)攀升。據(jù)統(tǒng)計，在2011年，累計完成稅費收入198，580萬元，同比增收47，088萬元，增長31.08%。其中完成稅收收入128,459萬元，同比增收23，615萬元，增長22.52%。完成中央級收入31,716 萬元，同比增收3,815萬元，增長13.67%；完成省級收入43,015萬元，同比增收13，249萬元，增長44.51%；完成市縣級收入53,728 萬元，可比增收11，595萬元，增長28.89 %。完成社保費收入53，478萬元，同比增收11，419萬元，增長27.15%；完成教育附加費3，599萬元，增長158%；完成文化建設事業(yè)費180萬元，增長29%，完成堤圍防護費3263萬元，增長40%；完成殘疾人就業(yè)保障金收入840萬元，增長19%；完成地方教育費附加2202萬元；完成價格調節(jié)基金55萬元。

省局黨組副書記、巡視員楊楚潮蒞臨區(qū)局調研稅收工作

更加注重加快征管改革，推進稅收管理“三化”進程

      為切實提高征管水平，做好稅費征管工作，該局緊密圍繞 “漏征漏管戶最少化、稅收流失最小化、稅收成本最低化、納稅服務優(yōu)質化”的征管目標，不斷在分稅種、分行業(yè)稅收及各類規(guī)費的征收管理上下功夫，全面實施科學化、專業(yè)化、精細化管理，得到上級的充分肯定。

高新區(qū)局召開稅收政策輔導暨社保費征管座談會

       在稅種管理上，該局進一步強化了對重點行業(yè)稅收、企業(yè)所得稅、個人所得稅、土地增值稅、房產稅、土地使用稅及規(guī)范稅收票證和發(fā)票的管理。在去年單房地產行業(yè)實現(xiàn)稅收收入就有3.05億元，同比增收8400萬元，增長38%，園區(qū)建筑安裝業(yè)實現(xiàn)稅收收入2138.44萬元；其次是抓好了企業(yè)所得稅新增稅源的管理，重點規(guī)范企業(yè)所得稅征收方式和所得稅預繳、申報審核管理工作，努力擴大查賬征收面。在2010年度匯算清繳工作中，共有420戶企業(yè)進行了企業(yè)所得稅自行匯算清繳，比去年同期增加158戶，匯算清繳應納企業(yè)所得稅額3629.34萬元，入庫率達100％，比去年同期增收13.39萬元，增長3.91%；另外，該局還積極貫徹落實個稅新政策，積極配合市局召開稅企座談會，輔導企業(yè)安裝使用新個人所得稅申報軟件，全方位，多渠道宣傳個人所得稅法新政策。全年，年所得12萬元以上個人所得稅自行申報納稅人1300人，同比增加50人，增長4%，補繳稅款8.12萬元；再就是強化了房產稅、土地使用稅的征管，開展了對企業(yè)的下戶調查、信息核對工作，實行“清查一戶、核實一戶、登記一戶”，累計全年組織入庫房產稅 3,322萬元，同比增收1,098萬元，增長49.37 %，組織入庫土地使用稅5,817萬元，同比增收181萬元，增長3.21 %。最后是貫徹落實稅票、發(fā)票各項管理制度，嚴格規(guī)范“兩票”領、用、存操作流程，定期盤點企業(yè)票證并形成定期結算制度，做到票款相符、帳表相符、帳實相符。每季組織一次發(fā)票、票證庫存盤點，并要求盤點人和發(fā)票、票證管理人在盤點表上互相簽字，做到各個環(huán)節(jié)有效銜接。使得稅票總倉和發(fā)票總倉年終盤點準確率連續(xù)兩年達到100%。同時，還大力推進社保費與稅“五同”管理，不斷健全社保費欠費臺賬及欠費監(jiān)管機制，大力維護社會穩(wěn)定。全年社保費欠費清理入庫24.10萬元，社保費五個險種（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育）參保人數(shù)分別增長1.69%、0.88%、2.18%、34.07%、17.35%。

更加注重依法治稅，推進稅收法治環(huán)境優(yōu)化

市局黨組書記嚴貴楊局長蒞臨區(qū)局調研“每日一練”教育培訓系統(tǒng)

      該局為有效提升行政執(zhí)法水平，促進征納和諧。在推行稅收執(zhí)法責任制、強化執(zhí)法檢查力度方面做了大量工作，堅決貫徹落實組織收入原則，堅持依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決杜絕空轉和混庫等違規(guī)行為的發(fā)生。該局局長張亮文在多次會議上指出,對審計反饋以及通過各種途徑發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，堅決落實整改，舉一反三，落實制度。同時，還嚴格執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策，建立減免稅資格審查制度，大力整頓稅收秩序，積極加強與國土、規(guī)劃建設、發(fā)改、房管、審計等部門溝通協(xié)調，以計算機網絡為平臺，不斷加強數(shù)據(jù)比對分析，實現(xiàn)了涉稅信息的充分共享。定期與財政部門進行溝通協(xié)調，對移交契稅和耕地占用稅過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調解決，有效推進了“兩稅”征管工作。

更加注重納稅服務，推進稅法遵從度提升

      該局始終按照貼近納稅人需求、貼近稅收中心工作、貼近社會熱點的“三貼近”原則，大力開展豐富多彩、形式多樣的宣傳活動，提高稅法遵從度。

高新區(qū)局辦稅服務廳

      該局為了做好稅法宣傳工作，成立了稅收宣傳月活動領導小組，開展了以“稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生”為主題宣傳月活動，有效地提高了廣大群眾依法納稅和依法繳費意識。為了優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高服務質量，每季度開展“辦稅服務之星”評選；規(guī)范辦稅服務廳，按照省局“七統(tǒng)一”的要求，對辦稅服務廳的布局、標識、窗口等進行了統(tǒng)一設置，為納稅人營造了一個舒適的辦稅環(huán)境。通過網上稅收交流QQ群、門戶網站、電子顯示屏、公告欄、宣傳欄等，及時向納稅人宣傳新的稅收政策，告知納稅事項，公開公示稅務征收、停歇業(yè)、違法違章處理和欠繳稅款等內容，實行“陽光辦稅”，廣泛接受納稅人和社會各界的監(jiān)督和評議，納稅人滿意度不度提升。目前，該局網報開通率達到86.05%，使用率達到77.44%，率先完成了80%的網報推廣指標任務。

  更加注重干部隊伍建設，推進踐行科學發(fā)展能力提升

高新區(qū)局慶祝建黨91周年系列活動之合唱比賽

      該局每年開展隊伍建設主題教育活動，組織干部職工學習辦稅服務禮儀、服務標準用語、辦稅服務相關制度要求，有效促進干部作風、機關政風行風、干部稅紀稅風的有效轉變。積極開展精神文明創(chuàng)建，以創(chuàng)建省級“窗口之星”、省級“青年文明號示范單位”為契機，廣泛開展職業(yè)道德教育，認真開展思想作風紀律整頓和民主評議行風活動，大力促進地稅行風建設。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮文明行業(yè)、文明單位的典型、示范、帶動和輻射作用。大力開展爭創(chuàng)文明股室、文明單位活動，人人做到從我做起，從身邊做起，從小事做起，爭做文明公民，激發(fā)干部職工不斷進取、爭創(chuàng)一流，樹立了良好的地稅形象。積極搭建干群“連心橋”，加強與干部職工的溝通，及時了解干部職工的工作、生活、心理狀況，努力營造“敢說話，說真話的良好氛圍。同時，該局還開展了黨風廉政建設的教育活動，召開主題報告會、學習會，組織領導干部學習《廉政準則》“八個方面52個不準”的規(guī)定和具體要求，并要求干部職工撰寫心得體會。通過開辟廉政文化電子論壇、每周廉政格言，實行每周一例會，總結一周來工作及部署下周工作計劃，會前開展“三分鐘話廉政”、“廉政談心”等活動，營造反腐倡廉學習的良好氛圍。制定《黨風廉政責任制分解方案》，各股簽訂責任書，年末對照責任制分解方案，逐項進行考核，定期組織干部職工針對廉政知識的學習情況進行考試。深入推進政風行風評議工作，成立了行風評議領導小組及民主評議工作辦公室。經市糾風辦審定，區(qū)局在2011年民主評議政風行風活動中表現(xiàn)優(yōu)異，綜合測評總分為滿分100分，綜合評定等次為“滿意單位”。