山西一女生起訴“只聘男生”
昨天,山西籍女大學(xué)生曹菊(化名),因在應(yīng)聘中遭性別限制,將招聘單位北京巨人教育科技有限公司投訴到海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,同時(shí)以“平等就業(yè)權(quán)被侵害”為由向海淀區(qū)法院提起訴訟。知名就業(yè)歧視法律學(xué)者、中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所負(fù)責(zé)人劉小楠副教授表示,這可能是《就業(yè)促進(jìn)法》生效后全國(guó)性別就業(yè)歧視第一案。
曹菊是北京某學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生,在畢業(yè)找工作之際,她在智聯(lián)招聘網(wǎng)站看到了巨人教育發(fā)布的行政助理職位招聘啟事,投遞簡(jiǎn)歷后她發(fā)現(xiàn),對(duì)于該職位的描述中有一條“僅限男性”的條件。曹菊稱,她隨后致電巨人教育進(jìn)行詢問,對(duì)方總機(jī)的一位女士拒絕幫她轉(zhuǎn)到人力部門,并答復(fù)稱該職位只招男性,即使曹菊各項(xiàng)條件都符合,也不會(huì)予以考慮。
曹菊稱被拒錄后,通過咨詢她意識(shí)到用人單位因?yàn)樾詣e原因拒錄自己的行為屬于性別歧視,違反了《就業(yè)促進(jìn)法》《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)。于是,她決定通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
昨天上午,在律師的陪同下,曹菊向北京市海淀區(qū)法院遞交了訴狀。在訴狀中,曹菊寫道:“巨人教育違反了我國(guó)憲法和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和用人單位不得歧視女性的規(guī)定,嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán),請(qǐng)求貴院依法裁判以維護(hù)女性的合法權(quán)益。曹菊要求法院依法判令被告向她賠禮道歉,并賠償5萬元精神損害撫慰金。
昨天,法院收下了起訴材料,表示審查之后再?zèng)Q定是否立案。
針對(duì)曹菊的維權(quán)行為,劉小楠副教授說:“用人單位的性別限制已經(jīng)成為女大學(xué)生求職的主要門檻之一。但由于歧視行為往往表現(xiàn)得比較隱蔽而間接,以及反歧視法律知曉度低,女大學(xué)生通常選擇忍氣吞聲。2008年生效的《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定了就業(yè)歧視案件可以向法院起訴,但迄今尚無女性求職者因性別限制而起訴,本案很可能將是第一起此類案例!保ㄓ浾呃钋锩龋
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