河源市2011年從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔基層公務(wù)員的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化基層干部隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu),促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定,中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳決定從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔250名基層公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)和事業(yè)單位職員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選拔職位
本市選拔職位6名,主要是縣(區(qū))涉工涉農(nóng)部門(mén)或鎮(zhèn)街公務(wù)員(具體見(jiàn)附件1)。
二、選拔對(duì)象
選拔對(duì)象為在本市各縣(區(qū))工農(nóng)生產(chǎn)一線就業(yè)的本地戶(hù)籍人員,限報(bào)本縣(區(qū))職位,不得跨縣(區(qū))報(bào)名。本次選拔所稱(chēng)“工人”包括在各類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)一線從事體力或技術(shù)勞動(dòng)的人員;“農(nóng)民”包括在農(nóng)林牧漁等行業(yè)生產(chǎn)一線從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或具有農(nóng)村戶(hù)口的人員。兩者均應(yīng)以勞動(dòng)所得為主要收入!
三、報(bào)名條件
報(bào)名人員須符合《公務(wù)員法》等規(guī)定的基本條件,遵紀(jì)守法,勤奮敬業(yè),現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好,身體健康。此外,還應(yīng)具備下列資格條件:
①年齡18至35周歲(
工作時(shí)間計(jì)算截至
曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的,工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事故而負(fù)有主要責(zé)任的,違反計(jì)劃生育規(guī)定的,在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的,公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的,不列入這次選拔范圍。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式。本次選拔采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,本市職位在河源市政府網(wǎng)站(http://www.heyuan.gov.cn)報(bào)名(政策咨詢(xún)電話(huà):3238331,技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):3687058)。
(二) 報(bào)名時(shí)間。
(三)打印準(zhǔn)考證。本次選拔不在筆試前審核資格,報(bào)名人員自已核對(duì)條件要求后即可報(bào)名參加筆試。報(bào)名人員應(yīng)于
(四)報(bào)名要求。報(bào)名人員應(yīng)在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)職位,不得報(bào)一經(jīng)錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。一經(jīng)報(bào)名,不得改報(bào)職位。
五、考試
考試包括筆試和面試。面試前進(jìn)行資格審核。
(一)筆試
1.科目。包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科(具體介紹見(jiàn)附件3)。兩科成績(jī)相加為筆試成績(jī),按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
2.時(shí)間。
08:00—09:30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10:15—12:15 《申論》
(二)資格審核
1.確定面試對(duì)象。按選拔職位名額1:5的比例且依筆試成績(jī)從高到低在成績(jī)合格人員中確定面試對(duì)象,并在廣東組織工作網(wǎng)(http:// www .gdzz.cn)、廣東人事網(wǎng)(http://www.gdrst.gov.cn)公示。
2.資格審核。面試前本市組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格審核。資格審核不合格的,不得參加面試,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(三)面試
面試安排在8月中旬,全省統(tǒng)一命題,統(tǒng)一時(shí)間實(shí)施,具體由本市組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)按《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告。
面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(四)合成考試總成績(jī)
考試總成績(jī)按以下公式計(jì)算:
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
六、體檢和考察
(一)劃定合格線。根據(jù)考試成績(jī)情況,由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳劃定筆試、考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線。
(二)確定體檢和考察對(duì)象。面試后,本市組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)按選拔職位名額1:1的比例且依考試總成績(jī)從高到低在成績(jī)合格的人員中確定體檢、考察對(duì)象。
(三)公示。體檢、考察對(duì)象在廣東組織工作網(wǎng)、廣東人事網(wǎng)上公示7天。
(四)體檢和考察。由本市組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序組織體檢、考察。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的,按考試總成績(jī)從高到低在成績(jī)合格人員中遞補(bǔ)。
七、錄用
體檢、考察合格的,由市組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件,特別是報(bào)名指南(附件2)對(duì)相關(guān)政策的具體解釋。
(二)本次選拔不在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核,報(bào)名人員須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性和自己是否符合相關(guān)資格條件負(fù)責(zé)。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定處理。
(三)報(bào)名人員參加筆試、面試、體檢須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。請(qǐng)?zhí)崆笆煜そ煌ㄇ闆r,預(yù)足時(shí)間,帶齊證件,提前到達(dá),勿因遲到或證件不齊造成遺憾。
(四)本次選拔,個(gè)人不需繳納任何費(fèi)用。
(五)本次選拔的考試題按“干什么考什么”的原則命制,不需要專(zhuān)門(mén)復(fù)習(xí)。主管部門(mén)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次選拔無(wú)關(guān)。
本公告根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)《公告》及要求發(fā)布。
河源市人力資源和社會(huì)保障局
2011年7月15日
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