一、背景

      美國學(xué)者朱克曼做過一項(xiàng)研究，他發(fā)現(xiàn)自1901 年諾貝爾獎(jiǎng)?lì)C發(fā)以來的75 年中，286 位獲獎(jiǎng)?wù)咧?/3 的科學(xué)家是與人合作獲獎(jiǎng)的。他又以25 年為一段進(jìn)行了比較研究，發(fā)現(xiàn)與人合作獲獎(jiǎng)的比例呈明顯遞增趨勢(shì)：第一個(gè)25 年為41%，第二個(gè)25 年為65%，第三個(gè)25 年竟達(dá)到79%。這些數(shù)據(jù)表明，科技越發(fā)展，社會(huì)越進(jìn)步，就越需要具備與人合作共處的良好品質(zhì)。

      21 世紀(jì)90 年代以來，多媒體技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在校園內(nèi)日益普及，以其嶄新的特點(diǎn)影響和改變著師生的工作和學(xué)習(xí)方式。教師不再是僅憑一支粉筆，一本教參，一個(gè)黑板在三尺講臺(tái)上完成教學(xué)任務(wù)。學(xué)生獲取知識(shí)的途徑也不只局限于課本。信息時(shí)代的到來沖擊著傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，使其發(fā)生著巨大的變革。

      二、問題的提出

      新課程標(biāo)準(zhǔn)倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和信息社會(huì)的到來，未來社會(huì)越來越注重個(gè)人能否與他人協(xié)作共事，能否有效地表達(dá)自己的見解，能否概括與吸收他人的意見等。因此，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)的群體合作精神顯得尤為重要。

      信息化條件下的今天，學(xué)生的合作能力該怎樣培養(yǎng)？這是我們一線教師面臨的又一新問題。

      三、理論依據(jù)

      聯(lián)合國教科文組織面對(duì)21 世紀(jì)人才提出要求：“學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)實(shí)踐”。

      動(dòng)機(jī)激發(fā)理論認(rèn)為：激發(fā)動(dòng)機(jī)的最有效手段是在課堂教學(xué)中建立一種“利益共同體”。小組合作學(xué)習(xí)法就是創(chuàng)設(shè)了這樣一種情境。

      建構(gòu)主義理論認(rèn)為：知識(shí)不是通過教師傳授得到的，而是學(xué)習(xí)者在一定的情景，即社會(huì)文化背景下，借助其他人（包括教師和學(xué)習(xí)伙伴）的幫助，通過人際間的協(xié)作活動(dòng)而實(shí)現(xiàn)的主動(dòng)建構(gòu)知識(shí)意義的過程。

      四、實(shí)驗(yàn)過程

      1、培養(yǎng)合作意識(shí)與合作技能

      在很多的評(píng)優(yōu)課中，我們經(jīng)�？吹秸n堂上的小組討論、組間競(jìng)賽等形式。但由于學(xué)生的合作意識(shí)較差，合作能力不強(qiáng)，往往導(dǎo)致合作活動(dòng)的形式化。因此，要順暢有效地開展小組合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在小組合作中煥發(fā)活力，首先要培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí)和合作技能。教學(xué)活動(dòng)中要緊密聯(lián)系學(xué)生的實(shí)際，從學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和已有的知識(shí)出發(fā)，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)有趣的情境，引導(dǎo)學(xué)生在個(gè)人無法解決問題的情況下進(jìn)行合作學(xué)習(xí)。而合作技能的培養(yǎng)，主要是教師根據(jù)需要，指導(dǎo)學(xué)生如何分工，并設(shè)好崗位職責(zé)，從而責(zé)任分明，提高合作的參與度和效率。在小組討論、交流時(shí)，要求學(xué)生尊重對(duì)方，善于傾聽對(duì)方的意見。意見不一時(shí)要等對(duì)方說完再提出自己的見解。這些技能的培養(yǎng)并不是一朝一夕就能完成的，需要長(zhǎng)期的培養(yǎng)，僅僅靠課堂的訓(xùn)練是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)重視課后的延伸。

      2、課內(nèi)合作互動(dòng)

      在教學(xué)中我常采用課堂討論、辯論賽、角色扮演等形式，創(chuàng)設(shè)寬松、活躍的情境，優(yōu)化課堂教學(xué)。學(xué)生要完成某一任務(wù)，有時(shí)需要他人的幫助，這時(shí)就會(huì)產(chǎn)生合作的需求，并努力通過與他人的協(xié)作來完成任務(wù)。在教《皇帝的新裝》時(shí)，我就采用了課本劇表演的形式。學(xué)生在演練中相互協(xié)作，認(rèn)真品讀課文，揣摩人物性格，并為做得不好的同學(xué)指正，共同演好課本劇。在表演中，學(xué)生的合作意識(shí)得到增強(qiáng)，合作的能力也得到了提高。

      再者就是充分利用信息化學(xué)習(xí)資源。如《奇妙的克隆》，克隆是一門新興的生物學(xué)技術(shù)，學(xué)生在這方面的知識(shí)比較匱乏，同時(shí)對(duì)此又較感興趣。于是我抓住“克隆人的利與弊”這一問題，要求學(xué)生小組合作，充分利用圖書館、網(wǎng)絡(luò)等信息資源，查找資料，開展辯論賽。

      3、課外合作互動(dòng)

      (1) 社會(huì)調(diào)查

      《漫游語言世界》綜合性學(xué)習(xí)活動(dòng)，主要是引導(dǎo)學(xué)生對(duì)語言文字進(jìn)行調(diào)查，要求學(xué)生利用課余時(shí)間走上街頭，走近熒屏，走進(jìn)圖書館，走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，搜集社會(huì)生活中新鮮、大眾化的語言及不規(guī)范用語現(xiàn)象，然后把搜集的資料按公益廣告、流行語、錯(cuò)別字等進(jìn)行歸類裝幀。同學(xué)們還充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，合作為集錦題字、插圖、設(shè)計(jì)封面等。最后組織交流評(píng)分，分享成果。

      (2) 辦手抄報(bào)、設(shè)計(jì)公益廣告等

      在《黃河，母親河》活動(dòng)中，學(xué)生自主選擇實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，形式可以是故事會(huì)、詩文集錦、手抄報(bào)、公益廣告等。同學(xué)們都各顯神通，小組協(xié)作或個(gè)人完成任務(wù)。如主題為“母親在哭泣”的手抄報(bào)，呼吁人們要愛護(hù)母親河，拯救母親河。圖文并茂的公益廣告《無家可歸》一改以往的公益廣告正面教育的形式，以“籠外鳥”向 “籠中鳥”哀求——“你們能收留我嗎？”的反常現(xiàn)象來透視人類對(duì)大自然的破壞，發(fā)人深思。學(xué)生在自主實(shí)踐中潛力得到充分發(fā)揮，合作能力得到鍛煉和加強(qiáng)，其他學(xué)生在分享同學(xué)的成功學(xué)習(xí)體驗(yàn)的同時(shí)也受到了啟發(fā)教育。

      (3) 生存技能訓(xùn)練

      如《漫畫探險(xiǎn)》這一活動(dòng)，我們選擇的是模擬“生存大挑戰(zhàn)招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。學(xué)生分組策劃，選好招聘成員和應(yīng)聘者�！罢衅感〗M” 設(shè)計(jì)好情境，并根據(jù)不同的情境設(shè)計(jì)不同的問題。在招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中，應(yīng)聘者自主選擇挑戰(zhàn)地點(diǎn)。招聘小組向應(yīng)聘者提出各種問題。應(yīng)聘者答辯。最后全班一起評(píng)出“最佳挑戰(zhàn)者”。

      在這里，教師只是引導(dǎo)者，適時(shí)給予指導(dǎo)。此外，學(xué)生要完成這一任務(wù)，勢(shì)必要去查找有關(guān)的資料。同學(xué)間相互協(xié)作完成情境、問題的設(shè)計(jì)及討論如何解決問題。這就有利于培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力，分析解決問題的能力及合作的能力，有利于學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。同時(shí)學(xué)生在活動(dòng)中又學(xué)會(huì)了一定的生存技能。

      五、效果總結(jié)

      綜合前面所述，可見合作學(xué)習(xí)的模式主要是教師先創(chuàng)設(shè)情境激趣，提出問題，然后學(xué)生組內(nèi)合作解決，最后組間交流分享成果，教師調(diào)控。這只是一般的模式，教師可視教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生情況靈活處理。這一學(xué)習(xí)方式營(yíng)造了一個(gè)和諧民主的課堂氛圍，為學(xué)生提供了主動(dòng)參與的機(jī)會(huì)。學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中彼此的認(rèn)知、經(jīng)驗(yàn)、能力等各方面都得到互補(bǔ)，同時(shí)能增強(qiáng)個(gè)體對(duì)小組解決問題的責(zé)任感，形成尊重、傾聽、平等、民主等態(tài)度，建立友愛、融洽的人際關(guān)系。