用工企業(yè)街頭“練攤”搶工人折射出企業(yè)要人性化管理
國慶長假剛過,我市企業(yè)擔(dān)心年底招工困難,早早拉開了招工的大幕。昨日上午,市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)人士在接受記者采訪時分析說,員工利益無小事,“和諧用工” 要成為我市企業(yè)的共識。他透露說,估計年底用工也會比較正常,不會出現(xiàn)大的波動,企業(yè)不必擔(dān)心年底招工困難。
訂單增多 用工緊張
雖然離年底還有一段時間,我市一些企業(yè)還是早早就擺出了招工的攤子。記者昨日上午在街心花園看到,就有4 家企業(yè)在這里設(shè)攤招工。采訪中,市萬盟醫(yī)保的企業(yè)招工負責(zé)人介紹說,目前訂單增加,崗位人員安排相當(dāng)緊張,為此,近段時間除了要穩(wěn)住企業(yè)現(xiàn)有工人外,還將開始著手招工工作,確保年底正常生產(chǎn)。
翡翠制衣廠在我市已有10 多年的辦廠歷史。記者在該廠采訪了解到,目前該廠全部生產(chǎn)線都同時開工,工作崗位都排得滿滿的,崗位沒有一個空缺,工人加班時間也比平時明顯增加。一制衣工人說,現(xiàn)在每天有三四個鐘的加班,趕貨就得加班了。翡翠制衣廠廠長助理李剛告訴記者,這個月的訂單有10 多萬,員工基本是滿負荷工作,從現(xiàn)在一直到明年4 月份訂單都已經(jīng)滿了。公司也需要招工來解決用工壓力。
這廂冷淡 那廂熱鬧
雖然一些企業(yè)早早街頭“練攤”招工,但效果并不理想。一家企業(yè)招工負責(zé)人坦承說,一天能有15 個前來應(yīng)聘的就很不錯了。記者在采訪中了解到,我市一些工資待遇高的企業(yè)則是穩(wěn)坐“釣魚臺”,廠門口設(shè)招工點,應(yīng)聘者還很多。
昨日上午,我市美平工業(yè)城招工處一上午就招了30 多個工人。該工業(yè)城相關(guān)人士在接受記者采訪時說,這與今年美平訂單比較多,員工工資提高不少有莫大關(guān)系。今年該公司一線員工工資比去年同期增加了300 至400 元,最高可拿到2000 多元錢。另外,公司還推行了一系列人性化管理措施,在員工中口碑甚好。
“和諧用工”要成共識
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,10 月份我市企業(yè)用工缺口為14700 人。市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)人士對此分析說,今年以來,我市企業(yè)用工缺口多數(shù)保持在15000 人左右,市直缺口較多,一般有9000 人,而縣區(qū)則稍微少一些。根據(jù)10 月份的數(shù)據(jù)分析,年底用工也會比較正常,不會出現(xiàn)大的波動。他說,根據(jù)歷年來的經(jīng)驗,我市企業(yè)用工缺口不會爆漲,也不會爆跌。
“到處招人不如養(yǎng)好現(xiàn)有的人。”該人士說,解決用工缺口問題,除了政府搭建招用工平臺外, “和諧用工”要成為我市企業(yè)的共識,員工利益無小事,企業(yè)要人性化管理,要為留住員工盡力創(chuàng)造溫馨環(huán)境。做到了這一點,企業(yè)就不怕招不到工人。
本報記者 張濤
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