我市將加大競爭性選拔干部力度 讓會干事能干事的上
本報訊 (記者 謝素德)昨天,全市組織工作會議提出,要以屆中調整為契機加強領導班子建設,進一步加大競爭性選拔干部的力度,切實把那些善于破解發(fā)展難題、工作業(yè)績突出、群眾公認的干部選拔到各級領導崗位上來,努力打造一支想干事、會干事、能干事的領導干部隊伍。
在“用人”問題上,會議強調,要堅持在轉變作風狠抓落實、破解科學發(fā)展難題、服務人民群眾、做好應對金融危機、維護社會穩(wěn)定中考察識別干部,切實把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來;堅持德才兼?zhèn),以德為先,把干部的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德納入干部考察“德”的內容;堅持五湖四海,破除狹隘的地域觀念,用寬闊的視野選人用人;堅持不拘一格選人用人,多關注基層一線、長期默默奉獻的干部,讓想干事的干部有機會、能干事的干部有舞臺、干成事的干部有位子。
會議指出,要認真總結公選公推的經驗做法,積極破除干部工作的神秘化、封閉式狀態(tài),運用更加民主的手段,不斷提高選人用人公信度;加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督,用嚴密的程序和剛性的責任保證選準人用好人;完善競爭和更新機制,解決干部“能上不能下、能進不能出”的問題。
據(jù)悉,為建設一支高素質的干部隊伍,全面、科學、準確地評價領導班子和領導干部,目前,我市還制定出臺了《河源市縣區(qū)黨政領導班子落實科學發(fā)展觀考核辦法(試行)》,將考核結果與縣區(qū)黨政領導班子的獎懲任用相掛鉤。會議要求,要充分運用這一新的“指揮棒”,引導領導班子和領導干部樹立和落實正確的政績觀,實實在在地推進我市經濟社會發(fā)展。
市委副書記龔佐林,市委常委、組織部長劉嘉文等市領導出席了會議并講話。
在“用人”問題上,會議強調,要堅持在轉變作風狠抓落實、破解科學發(fā)展難題、服務人民群眾、做好應對金融危機、維護社會穩(wěn)定中考察識別干部,切實把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來;堅持德才兼?zhèn),以德為先,把干部的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德納入干部考察“德”的內容;堅持五湖四海,破除狹隘的地域觀念,用寬闊的視野選人用人;堅持不拘一格選人用人,多關注基層一線、長期默默奉獻的干部,讓想干事的干部有機會、能干事的干部有舞臺、干成事的干部有位子。
會議指出,要認真總結公選公推的經驗做法,積極破除干部工作的神秘化、封閉式狀態(tài),運用更加民主的手段,不斷提高選人用人公信度;加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督,用嚴密的程序和剛性的責任保證選準人用好人;完善競爭和更新機制,解決干部“能上不能下、能進不能出”的問題。
據(jù)悉,為建設一支高素質的干部隊伍,全面、科學、準確地評價領導班子和領導干部,目前,我市還制定出臺了《河源市縣區(qū)黨政領導班子落實科學發(fā)展觀考核辦法(試行)》,將考核結果與縣區(qū)黨政領導班子的獎懲任用相掛鉤。會議要求,要充分運用這一新的“指揮棒”,引導領導班子和領導干部樹立和落實正確的政績觀,實實在在地推進我市經濟社會發(fā)展。
市委副書記龔佐林,市委常委、組織部長劉嘉文等市領導出席了會議并講話。
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