我市通過銀行發(fā)放農(nóng)民工工資款的做法受到省相關部門的肯定。

      再有10天就該過春節(jié)了。在外辛辛苦苦打拼了一年的農(nóng)民工兄弟拿到工資了嗎？昨日，記者到市火車站、汽車站及建筑工地等地采訪發(fā)現(xiàn)，由于我市工資不低且發(fā)放及時，準備返鄉(xiāng)的外來務工人員大多都對在河源的打工生活表示滿意。他們表示，過完年，還會回河源干活。

“我拿到工資了”

      昨日，記者采訪發(fā)現(xiàn)，離開河源的農(nóng)民工仍然是春運客流的主力，他們表達了一個共同的心聲：一年來，他們賺到了錢，春節(jié)過后還會來河源打工。
      在火車站廣場，記者看到，6名打工者圍成一圈坐在廣場上，十幾個行李袋擺在身旁。一名胡姓的打工者告訴記者，去年10月，他們在別的地方?jīng)]找到活，恰好一個湖北同鄉(xiāng)在河源打工，他們就跟著來到河源，在一家企業(yè)干木工活，工作了大約50天，每天收入100元，結賬時老板一次性就支付了5000元工資�？紤]到安全，他和同鄉(xiāng)身上只帶了一少部分錢，其余的都通過郵局寄回家了。對于河源的務工環(huán)境，他們表示很滿意。離行前，他們告訴記者：“等過了春節(jié)，我們還會再來河源，繼續(xù)打工�！�
      “工資拿到了，一次性就結清了”，在新城汽車站，即將回鄉(xiāng)的河南信陽農(nóng)民工劉心田抑制不住內心的激動，高興地說。接受采訪時，這名操著濃厚鄉(xiāng)音的河南大漢黝黑的臉龐始終掛著憨厚的笑容�！巴�年這個時候我還在討要一年的血汗錢，今年工地老板把工錢一次性全結清了，我也能提早回家過年�！眲⑿奶镄χ�說�！斑^完春節(jié)我們還要再回來打工賺錢……”
      “全家人都指望著這錢過年，沒想到在河源，老板工錢發(fā)得這么痛快�！表樌�拿到工資后，劉師傅給孩子們買了過年的新衣服，給父母買了點河源板栗�！耙郧皟裘χ�討工資，沒心思買年貨，這次也讓家里人嘗嘗河源特產(chǎn)�！眲�師傅說，他已跟河源工地的老板說好，春節(jié)過后他就回來干活。

為民工追回工資3103萬

      建筑領域是我市農(nóng)民工最為集中、也是拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象較為嚴重的領域。為此，去年以來，市勞動部門創(chuàng)新工作方法，積極探索，通過事前預防、簽訂承諾書等做法，取得了明顯的成效。記者在市勞動監(jiān)察支隊看到，簽訂的承諾書上面責權明確，有了一紙之文，對建筑承包商或者是農(nóng)民工都是一種約束。讓建筑承包商與農(nóng)民工簽訂承諾書，這在全省山區(qū)市中還是不多見的，也受到了省勞動保障部門的肯定。
      市勞動部門高度重視農(nóng)民工工資拖欠問題，一直把解決農(nóng)民工工資拖欠問題當作重頭戲來抓，除了引導法律服務機構及人員為清欠工作提供及時有效的法律服務和法律援助外，還與有關部門密切配合，建立解決拖欠農(nóng)民工工資的工作協(xié)調機制，同時加強勞動執(zhí)法監(jiān)察，建立了覆蓋全市的舉報投訴和“12333”咨詢服務平臺。
      通過這一整套保障和規(guī)范農(nóng)民工工資支付的制度體系，有效維護了我市農(nóng)民工的合法權益。全年共出動檢查企業(yè)3965戶次，其中巡視企業(yè)2058戶次，專項執(zhí)法檢查1292戶次，群眾舉報專查615戶次。 
      去年以來，我市開展的以預防和查處拖欠農(nóng)民工工資案件為重點的勞動者合法權益維護工作取得了較大的成效，有力地促進了我市勞動關系朝著規(guī)范協(xié)調、和諧穩(wěn)定的態(tài)勢發(fā)展。據(jù)市勞動和社會保障局的相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2008年，全市勞動保障監(jiān)察部門共處理各類勞動違法案件680宗，其中：欠薪案件513宗，企業(yè)違法收取押金36宗，其他違法案件131宗，涉及人數(shù)15121人（含外來工11880人），追回勞動者被拖欠克扣工資金額達3103萬元。

   “一號文件”關注勞資糾紛

      去年以來，受全球經(jīng)濟形勢特別是美國經(jīng)濟衰退的影響，工業(yè)生產(chǎn)的不確定因素增多，我市企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況受到不同程度的影響，勞動關系協(xié)調情況與往年相比也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。
      為此，市政府在日前出臺了今年“１號文件”《關于實施“暖企工程”的意見》，提出將及時幫助企業(yè)解決用工及勞資糾紛。《意見》提出，加強法律法規(guī)宣傳，提高企業(yè)守法自律意識和勞動者依法自我保護意識。當?shù)卣�府要與工會、企業(yè)經(jīng)營者一起，建立勞動關系三方協(xié)調會議制度，共同協(xié)調有關用工報酬、社會保障、勞動安全等問題，促進勞動關系突出問題的解決，要強化政府對勞動關系的外部調整力度，嚴厲查處勞動保障違法行為。對勞動仲裁要堅持快立、快調、快審、快結的“四快”處理原則，及時解決勞動爭議。

本報記者 張濤