本報(bào)訊（記者 張紫輝）打暑假工成為不少學(xué)生鍛煉自我、增長(zhǎng)社會(huì)閱歷的實(shí)踐方式，然而，記者采訪了解到，“學(xué)生打工族”普遍存在維權(quán)意識(shí)弱、自我保護(hù)意識(shí)淡等問(wèn)題，有意識(shí)與用工企業(yè)簽訂用工協(xié)議或合同的學(xué)生只占極少數(shù)。
    前日，在新市區(qū)興源路一家品牌服裝店，兩三個(gè)學(xué)生模樣的售貨員忙得不亦樂(lè)乎：一個(gè)站在門(mén)口熱情地招徠客人，兩個(gè)在耐心地向顧客介紹服裝款式。通過(guò)交談，記者得知，他們都是打暑假工的學(xué)生。他們覺(jué)得，利用暑期參與社會(huì)實(shí)踐，能積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也能鍛煉自己的能力和開(kāi)闊視野，同時(shí)也能掙點(diǎn)生活費(fèi)。當(dāng)問(wèn)及有沒(méi)有跟商家簽訂合同或協(xié)議書(shū)時(shí)，一個(gè)學(xué)生說(shuō)沒(méi)有，一方面是勞動(dòng)維權(quán)的意識(shí)沒(méi)那么高；另一方面打工的時(shí)間很短，只有個(gè)把月時(shí)間，不好意思跟商家講。不過(guò)，他們也坦稱(chēng)，沒(méi)簽訂協(xié)議或合同，若發(fā)生意外事故，吃虧的還是自己。
    這只是學(xué)生打暑期工自我保護(hù)意識(shí)淡薄的一個(gè)例子。據(jù)了解，時(shí)值暑假，不少用人企業(yè)都會(huì)招聘一些針對(duì)學(xué)生的鐘點(diǎn)工或臨時(shí)工，既有家教職務(wù)，也有售貨員或促銷(xiāo)員等臨時(shí)員工崗位，月薪大約在800元。用人企業(yè)認(rèn)為，有些工作要求不高，適應(yīng)性較強(qiáng)，容易上手，學(xué)生工作態(tài)度大都比較積極，也很好管理，有時(shí)還能為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，效果也不錯(cuò)。而用人方面是否有相關(guān)的用工協(xié)議來(lái)保障學(xué)生利益？大多數(shù)用人企業(yè)認(rèn)為，沒(méi)有這個(gè)必要，工作期限短，按時(shí)發(fā)工資就是了。但也有個(gè)別學(xué)生提出跟用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議。
    有關(guān)律師提醒，假期學(xué)生打工之前要多了解用工方面的情況。應(yīng)盡量和用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議，以便更好地運(yùn)用法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。