市場經濟時代，檔案被許多人所漠視。

     “不少大學生畢業(yè)之后就沒有關注檔案的去向，到了需要時才四處尋找，費時費力；還有少數(shù)人隨身攜帶檔案，殊不知這種檔案是不被承認的。大學生檔案對個人的生活及發(fā)展依然起著很大的作用，切勿當作可有可無的‘身外之物’。”眼下又是大學生求職高峰期，針對不少大學生存在的“棄檔”現(xiàn)象，市人才服務中心相關負責人提醒說。
      據(jù)介紹，“棄檔”將對畢業(yè)生接收、轉正定級、工齡及退休金的計算、落戶和報考公務員等都會造成影響，“棄檔族”應該對此“心中有數(shù)”。

畢業(yè)數(shù)年竟成“黑戶”

      黃志（化名）是連平人，上大學時他的戶口遷到了高校所在地，畢業(yè)后他先回到了河源，之后到廣州一家企業(yè)工作了數(shù)年。去年，得知公司有購買解困房的指標，申請時需要用到戶口。而黃志的檔案在河源，但他沒有在規(guī)定期限內辦理落戶手續(xù)，導致他成了“黑戶”。之后在市人才服務中心的熱心幫助下，頗費了一番周折才把戶口辦妥。
      張麗從廣州某學校畢業(yè)后，在市區(qū)某學校找到了一份代課教師的工作，后來參加招考，需要用到檔案材料。但她當時畢業(yè)時，檔案自己隨身帶著，想把檔案托管在市人才服務中心時才發(fā)現(xiàn)，檔案中缺失體檢表等材料，不能辦理，而且隨身攜帶的檔案本身也是人事代理政策不承認的�！按髮W畢業(yè)生檔案的合法流通渠道，是高校通過機要部門送到派遣單位，或生源地所在的人才服務中心，不允許隨身攜帶�！笔腥瞬欧�務中心相關負責人表示。

畢業(yè)生緣何漠視檔案

      在近日市人才服務中心召開的招聘會上，不少求職者都不能準確說出自己檔案的所在地。
      一位大學畢業(yè)了3年多的王先生表示，“應該還放在學校吧，畢業(yè)之后就沒有管過檔案的去向問題了。”而實際情況是，當年暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，檔案可申請在高校代管兩年，畢業(yè)生超過兩年不主動聯(lián)系的，其檔案轉到畢業(yè)生生源所在地的人才服務中心。另一位受訪者張先生則表示，自己所在的企業(yè)不需要檔案，也不給辦人事代理，于是他就把檔案隨身保管了。
      據(jù)了解，造成檔案被漠視的一個主要原因是，市場經濟時代人事檔案的作用在淡化，過去計劃經濟時代沒有檔案寸步難行，如今工作崗位與人事檔案之間的依附關系逐漸減弱。
      記者了解到，漠視檔案的求職者之前多就業(yè)于私營和民營企業(yè)等非公有制單位，這些單位一般只注重求職者的工作能力和實踐經驗，不注重檔案。
      一方面是檔案“無用”，另一方面畢業(yè)生在外地就業(yè)之后，回學校辦理檔案轉移手續(xù)也麻煩，放在人才市場每年還要交一筆管理費，所以不少畢業(yè)生就認為：檔案這種東西，到用的時候再去找也不遲。

漠視檔案負面影響大

      一份人事檔案對于大學畢業(yè)生有多大用處？市人才服務中心相關負責人稱，畢業(yè)生參加工作后要面對的轉正定級、工齡及退休金的計算、報考公務員以及人事調動等，都會用到檔案。
      據(jù)介紹，如果畢業(yè)生找到工作后，工作單位沒有接收檔案，也沒有在人才中心托管檔案，畢業(yè)一年之后沒有按照程序辦理轉正定級手續(xù)，且在此后沒有補辦的話，就相當于公務員失去了國家干部身份。而且工齡的計算一般從畢業(yè)派遣的時候算起，如果沒有將檔案妥善安置，工齡的起始時間就沒有計算依據(jù)，繼而也會影響到跟工齡相關的退休金的計算。
      該負責人提醒說，應屆高校畢業(yè)生落實工作單位后，應督促單位及時接收檔案，自己也應主動辦理檔案移交手續(xù)。未落實工作單位的畢業(yè)生，要及時了解檔案去向，做到“檔隨人走”。對檔案去向不甚清楚或隨身攜帶檔案的，應早日辦妥相關手續(xù)，及時將檔案關系理順。

本報記者 葉能軍 文/圖