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加班較多的勞動(dòng)者1月的加班費(fèi)有可能超過(guò)平時(shí)月工資

      春節(jié)假期之際,勞動(dòng)保障專(zhuān)家發(fā)出提醒,由于今年1月共有14個(gè)休息日,是較為特殊的“休假月”,因此對(duì)于部分加班較多的勞動(dòng)者而言,1月的加班費(fèi)有可能超過(guò)平時(shí)月工資。     

       據(jù)悉,今年1月有14天的法定節(jié)假日和休息日,為多年來(lái)很少出現(xiàn)的“休假月”。這14天包括3天的元旦假日、4個(gè)周末休息日以及7天的春節(jié)假日。全國(guó)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)理事、華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院教授鐘仁耀說(shuō),這14天分為4天法定節(jié)假日和10天休息日,由于前者需以不低于3倍標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)、后者的標(biāo)準(zhǔn)為不低于2倍,故對(duì)部分勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),如果企業(yè)未安排休息日補(bǔ)休,就可能出現(xiàn)加班費(fèi)高于月工資的情況。

    專(zhuān)家分析說(shuō),根據(jù)國(guó)家規(guī)定的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天,勞動(dòng)者在除夕即25日加班,當(dāng)天加班費(fèi)具體計(jì)算方法為:假設(shè)勞動(dòng)者正常出勤月工資為1000元,除夕當(dāng)天加班費(fèi)則為1000除以21.75再乘以300%(即法定節(jié)假日“3倍工資”),約為138元。

    專(zhuān)家表示,如果勞動(dòng)者在1月的4個(gè)法定節(jié)假日、5個(gè)休息日加班,且企業(yè)未安排補(bǔ)休,那么其當(dāng)月加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為“22倍”,超過(guò)21.75,意味著加班費(fèi)會(huì)高于合同中約定的月工資。

    勞動(dòng)人事仲裁“有規(guī)可循”

    辦案規(guī)則已出臺(tái)包括仲裁程序等內(nèi)容

    人力資源和社會(huì)保障部日前透露,《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》已出臺(tái),適用6類(lèi)爭(zhēng)議的仲裁,共分四章五十八條,包括一般規(guī)定、仲裁程序等內(nèi)容,《規(guī)則》未作規(guī)定的人事?tīng)?zhēng)議事項(xiàng),依照《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。






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