民工提前返鄉(xiāng)，雇主的觀念轉(zhuǎn)變導(dǎo)致供求失衡

中介所打出“急招”廣告，但應(yīng)聘者寥寥。

　　“現(xiàn)在想請個(gè)保姆真難！”日前，市民陳先生跑了市區(qū)幾個(gè)家政服務(wù)中介所，都沒有雇請到保姆，不禁發(fā)出這樣的感慨。記者近日走訪多家家政服務(wù)公司和中介機(jī)構(gòu)，均被告之保姆緊缺，而鐘點(diǎn)工等家政服務(wù)人員的供應(yīng)量也減少了五成多。

家政公司難請到人

      春節(jié)臨近，家政市場又現(xiàn)“用工荒”。盡管市區(qū)多家家政公司和中介所門前掛出了急招廣告，但仍舊鮮見應(yīng)聘者的身影。工作人員告訴記者，現(xiàn)在很難招到保姆，連鐘點(diǎn)工都難招到了。
      據(jù)介紹，任何時(shí)候，保姆都極為緊缺，只不過在年前表現(xiàn)得更明顯，年輕人大多不愿意做家政，年紀(jì)大的多沒有經(jīng)過培訓(xùn)，雇主不放心。此外，年前還有許多人回家過年，讓急需家政服務(wù)的雇主雇請不到保姆。
　　記者在不少中介所的招工信息欄內(nèi)看到，招聘信息中比例最大的還是招聘鐘點(diǎn)工，招聘方提供的薪酬普遍在800元以上，比以前有所提高，但是前來應(yīng)聘者卻寥寥無幾�！艾F(xiàn)在市內(nèi)從事家政行業(yè)的多是30-50歲的中年女性，年輕人比較少，春節(jié)前很多農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年了，我們這幾天都沒招到一個(gè)人。”利民中介所的負(fù)責(zé)人林啟賢說。

    雇傭量下滑超五成

　　每年臘月，家政市場都比較火爆，特別像是保潔員這樣的鐘點(diǎn)工常常供不應(yīng)求。某家政服務(wù)公司工作人員告訴記者，以前一個(gè)月至少能成功介紹二十幾單業(yè)務(wù)，現(xiàn)在最多只有幾單，平時(shí)公司登記的鐘點(diǎn)工有上百人，但過年時(shí)只有十幾個(gè)人做，雇傭量下滑幅度起碼超過了五成以上。
      據(jù)介紹，市民雇請保姆或其他家政服務(wù)人員時(shí)，出于安全考慮，多數(shù)是通過熟人介紹的，這在一定程度上影響家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的雇傭量。另外，保姆的素質(zhì)也影響雇主的信心。據(jù)介紹，一些保姆作風(fēng)不正，在工作中出現(xiàn)盜竊雇主財(cái)物的情況，從而使雇主在雇請保姆時(shí)顯得非常謹(jǐn)慎，要求更高，不少保姆因?yàn)闂l件不符合雇主的要求而無法找到雇主。

家政市場需規(guī)范

　　部分家政公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)量大減，不得不轉(zhuǎn)向其他的業(yè)務(wù)。
      一家政公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，家政市場出現(xiàn)萎縮的原因除上述之外，市場本身不規(guī)范也是原因之一。如，社會(huì)對保姆需求量不斷增加且要求條件越來越高，但保姆工資漲幅不大，難于吸引更多的人加入保姆隊(duì)伍。另外，由于我市的家政市場不成熟，我市家政服務(wù)企業(yè)缺乏實(shí)力和影響力，僅僅起著中介作用，對雇主、保姆雙方均缺乏法律約束力，雙方信任度下降。
　　業(yè)內(nèi)人士告訴記者，在家政市場規(guī)范的地區(qū)，保姆工作是由家政公司直接與雇主簽訂合同，家政公司會(huì)維護(hù)保姆的利益，由于有家政公司作擔(dān)保，雇主自然增加對保姆的信任度。相比之下，我市家政市場顯得比較混亂，大多數(shù)家政公司在招聘保姆時(shí)很少做到這一點(diǎn)，需要進(jìn)一步規(guī)范。

本報(bào)記者 張紫輝 羅軍 文/圖